“不會是咱們公司想要制度改革，以後就採取這種模式吧，這到跟西方的選舉制度差不多。”
“我看不是公司制度改革，而是被幾個店長給弄煩了，想要儘快把這件事情平息下去。”
眾多業務員聽到了這件事後，都七嘴八舌的議論了起來，顯然對於這件事情抱著極大的興趣，他們也想看看哪個店長可以勝出。
在坐的幾個門店的店長，聽到了這件事情以後，臉上也露出了詫異之色，這件事情都跟他們利益相關，由不得他們不緊張。
“在座的十個店長和程鑫店長，都有投票選舉的權利，可以選擇自己，也可以選擇其他人，得票最多的人獲選區域經理。”鄧有才補充道。
“鄧總監，您的意思是說，我也有成為區域經理的可能。”宋民站起身來，臉上帶著一絲期待之色，說道。
“當然可以，前提是你能說服其餘的店長，選擇你！”鄧有才笑了笑說道。
理論上是十個店長都有希望，但是理論跟實際不能混為一談，首先兩個新來的店長不可能上位，否則其餘的八個店長肯定不服。
業績一般的店長也不可能上位，否則其餘的店長心裡也不服，大家的業績都相差無幾，憑什麼你能上位，我卻不能！
所以，最終有資格成為區域經理的，還是張偉、蘇凝和劉振國三人，資歷老、業績高、背景深，其餘的幾個店長才會服從你！
這個世界上，沒有什麼事情是偶然的，不過是你現在所處的角度，無法看到這件事情的原因而已。
聽到了這句話之後，張偉不禁臉色一沉，他憑藉名列前茅的業績，雖然也有成為區域經理的資格，但是他最大的劣勢就是資歷淺、人脈少。
劉振國和蘇凝在區裡乾的時間很長，跟幾個店長的關係也很熟悉，要比張偉的優勢大的多，更有競爭區域經理的實力。
區裡有十一個店長有資格投票，而他只熟悉蘇凝、劉振國、程鑫、王震、宋民這五個人，其餘的幾個店長不過點頭之交。
在相同的條件之下，幾個和張偉不熟悉的店長，肯定會選擇跟自己交情深的人，或者是蘇凝、或者是劉振國。
而五個和張偉關係熟悉的店長中，蘇凝、劉振國和張偉是競爭關係，程鑫和王震跟自己關係不佳，宋民和他僅僅是合作關係。
張偉在心中推算了一番，如果按照現在的趨勢來說，張偉只能得到自己這一票，根本就沒有機會競爭區域經理。
就在張偉默默推算的時候，劉振國和蘇凝已經有了行動，對著幾個相熟的店長使眼色，顯然是在儘量拉去選票，爭取獲得區域經理的位置。
感受到了眼前的困境，張偉不禁眉頭微蹙，心中暗自嘀咕道：“難道我努力了半