找機會來報復他。文局長要是公開的挑戰他，他可不怕，但他怕這個老頭狗急跳牆，使陰招和損招，這樣他就有可能防不勝防，但只要他在重點部位有了部署，即使文老頭使壞也不會造成很大的影響。txt電子書分享平臺
¤╭⌒╮ ╭⌒╮歡迎光臨
╱◥██◣ ╭╭ ⌒
︱田︱田田｜ ╰……
╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬版 權 歸 原 作 者
愛。情。牆 68
到了網路公司，他要副經理白曉燕立刻通知公司中層以上領導開會，在辦公室去通知的時候，他和白曉燕商量著一件事，他要把馮惠敏提拔一下，這也是他這兩天一直考慮的一件事。網路公司的資料機房是個重要的部門，可這個部門一直隸屬於公司辦公室領導，其實公司現在只有四個部門，分別是辦公室、財務科、技術維護組和後勤保障科，很多的職能都放在辦公室這一塊，所以就有些職能交叉。現在他想著把這些工作理順，成立一個資料機房值機組，把這些值機人員單獨出來，由馮惠敏管理，雖然這個組長也沒有什麼級別，但有一個好處，不用上夜班了，就很輕鬆了。
其實這個念頭在井文智的心中想了很長時間了，這也是馮惠敏近期的一個心願，過去她知道這樣的要求對井文智來說有些勉為其難，因為網路公司是獨立於廣電局的一個單位，要不上夜班就得和她們的經理去說，所以一直沒有直接和井文智提，在和夏穎穎在閒聊時說了這樣的心願。
網路公司出了這樣的事，井文智被臨時指認為網路公司的負責人，他經過思考，現在正是實現馮惠敏這個心願的好時機。首先公司的管理體制到了必須改革調整的時候了，資料機房出了這件事，所以他就得從這裡著手改革公司的運營體制。還有，資料機房出了事，很多人有一種人人自危的心態，所以這樣的時間正是提拔馮惠敏的好時機，也許別人都要躲避這個位置，其實在井文智看來，只要領導層把工作理順了，下面的部門按照工作各負其責，也就不會出現什麼亂子。再者，他的私心也心裡起著作用，把馮惠敏強行了，這個小姨子對他也沒有提過分的要求，所以他就想利用現在手中的職權提拔一下她，因為他這個負責人只是暫時的代理，過了這個整頓時期會重新安排新的經理的。
副經理白曉燕是市委侯秘書長的夫人，年齡已經是近40歲的人了，患有慢性腎炎，整體病怏怏的。原來也只是廣電局的一個普通職工，在廣電局和網路公司分家時被提起來的，雖然是一個副經理，但她對這個職位並不十分在意，對公司的事也不怎麼過問，平時在單位也只是應付一下，這幾天公司出了事才呆在單位應付工作組的整頓。
白曉燕對於井文智的意見表示贊成，她提出，要不就把這這幾個組都設成科，也好定級別。
企業性質管理的網路公司比較好管理，就在於這樣的調整在公司的上層透過就行了，不用像行政單位那樣的層層審批。白曉燕說的定級別也就是加工資，按照科長這一級別，工資加獎金就能比馮惠敏現在多拿600多塊。
愛。情。牆 69
有了井文智的提名，白曉燕的支援，這樣的會議開的很順利，大家也都很高興。在會上井文智把公司的科室名稱也進行了統一，職能進行了重新調整，辦公室被獨立設定出來，負責公司的宣傳和對外聯絡，所以其下還設定了一個服務宣傳接待組，負責網路公司義務宣傳和熱線電話的管理，技術維護組重新命名為建設和營銷科，資料機房命名為資料管理中心，並且把原來隸屬於辦公室的IT網路也劃歸資料中心，財務科下轄營業大廳，負責各個營業網點的管理。
在會上，井文智對剛剛被提拔上來的馮惠敏進行了公事公辦的談話，當然這也是當著大家的面進行的，在這樣的談話中，井文智的措詞很嚴厲，就是要馮惠敏嚴格管理好這個新成立的科室，要把工作中的每一個環節都責任到人，因為這個部門再不能出事了。在接下來的講話中，井文智也給建設營銷科和後勤保障科做了命令式的講話，要這二個科室做好資料機房服務保障工作，要制定出停電、電腦資料庫出現故障時的應急預案，隨時啟用備用的發電機組和電腦系統，保證資料中心24小時不間斷的對外播出。
井文智對馮惠敏的提升是事先沒有對馮惠敏說的，就是對夏穎穎也沒有透露訊息。所以在叫馮惠敏開會時她還有些納悶，是不是又出了什麼事呢？等她聽到井文智提議新設定的資料中心主任就是她時，那種高興是很難形容的，聽著橢圓形會議桌一頭的井文智