團向各位致以最深的敬意。”語畢，起身向眾人鞠了一躬。
“小韓總言重了。”馬經理首先開腔。她是韓澈爸爸的遠房親戚。同高助理一樣，自公司創立之初就追隨韓澈父親。“沒有公司也沒有我們今天。只要公司尚在一日，我們自當效力到最後。”
“是啊！只要阿澈你們父子不扔下公司，我們誓將追隨。”高助理道出自己的真心。
尹小璨雖是局外人，見此情形亦不禁動容。
“多謝兩位前輩支援。”韓澈坐下正色道。“但是我們也不得不面對，公司現今窘迫的現狀。”
眾人心一緊。
“曼韻已連續幾年處於虧損狀態。經營管理一直薄弱。應收款回收率與賬目不成正比。因企業連年虧損，福利待遇無法提升，員工流失率逐年加大。沒有穩定的員工。設計、管理、經營多方面更是無法保證。如此惡性迴圈，愈發造成今日局面。而且，如今我們還面臨一個最大的問題。”他微一停頓。
眾人緊張的看著他。
“我們一直過分依賴經銷商。在市場低迷，自身直營店無法提升的情況下。經銷商已經成為我們最大的收入來源。過分依賴的後果是，現在人為刀俎，我為魚肉。我們除了被牽著鼻子走，別無他法。”韓澈一語道出公司現在的隱憂。
那幫欠了5400萬還逍遙自在的人渣。尹小璨暗暗在心裡，把金允浩和眼鏡跟班罵了九九八十一遍。
“如果我們要擺脫現狀，只有努力尋找新的突破。”韓澈提出他的觀點。
怎麼突破？這是現下大家一致關心的問題。
“有一個近年新興的行業，卻一直被我們忽略。”
“你是說網購？”這個尹小璨知道。網購可是她以前上班打混摸魚時的一大愛好。公司裡的剁手黨聯盟。她還一度是榮譽會長。
“網購我們也有搞，但一直沒什麼銷量。”Cheery提出。
公司在電子商務開始新興時期就搞過官方網站。可一直沒什麼建樹。後來就逐漸荒廢了，僅僅起個讓別人在百度能搜尋到他們公司簡介的作用。
“一是沒找對平臺，二是沒有人好好運營。”韓澈指出其失敗的兩大症結。
“那倒是，公司後期經營都乏力，也沒好的人才引進，根本做不起來。”高助理點頭稱道。
“今天我召集大家到這裡的原因就是，想重新發展�