第40部分(4 / 4)

喬伊能透過這次的招聘,很大一部分因為陸予笙。

畢竟不管她以前經驗再足,資歷再深,從‘父親’公司跳槽出來,接收單位多少都會懷疑她的別有用心。

但陸予笙的到來,卻打消了面試官的疑慮。

又有兩人之前鬧出的緋聞在先,喬伊說出是為了追求喜歡的人的腳步的說辭,多少有些讓人浮想聯翩。

在陸予笙一而再的偏向私人問題的情況下,人事部主管做出了冒險的決定。

將喬伊留下來,一來她確實是不可多得的人才,不管能力如何,單是喬氏專案工程上的出彩的業績就足夠令人刮目相看。

再者,陸予笙的‘青睞’讓面試官不得不慎重對待。

正式工作的第一天,先前參加面試時已經給人一種她和融豐總裁關係非同一般的錯覺。

不想讓人繼續誤會下去,喬伊上班的時候自己開的車,並且錯開和陸予笙到公司的時間。

和專案部的同事打完招呼,就和另外一個應聘進來的同事去總監辦公室報到。

專案部總監叫許康成,是個很年輕的男人,話不多,但是每說出一句話都是一針見血。

猶記得當時陸予笙問完問題之後,那人還問了一個業務上極其刁鑽的問題,好在喬伊先前應付過這種事情,所以對答如流。

現在站在辦公室,聽他大致講了下接下來應該很快上手的事情,還有未來應該努力的方向。

並沒有多少廢話,卻讓人知曉他的嚴厲和威嚴。

最後從辦公室退出來,和她一起應聘進來的女同事,冒著星星眼說,“許總好帥哦~以後工作必定動力十足。”

喬伊對新同事很有好感,接過話頭笑著說,“工作動力光靠許總的帥氣還不行,還得有很高的工資才行。”

女同事有一個很好記的名字,叫做魏明月,性格活潑大方,因為在投資方面有著先天的敏銳性,交際手腕也是一流,特別被留下來作為專案部成員。

聽了她的話,笑著說,“那倒也是,帥也不能當飯吃。咱們一起加油。”

兩人跟在各自的師傅後面做了幾天打雜跑腿的工作,雖然沒有接觸到實質性的內容,但也大致觀察到專案部的前輩都做了些什麼。

還有她們未來需要做些什麼。

喬伊還隨著師傅一起參加過專案融資的談判,雖然全程她一句話未說,只是不停的做著筆記,但是一場談判下來,她也學到了許多。

也不斷的從以往的經驗中找到相似之處,希望能對以後的工作中起到一定的幫助。

回到辦公室,喬伊剛把筆記整理好就接到陸予笙的電話,說是叫她回陸家吃飯。

上次金源青警告她的話還歷歷在耳,喬伊一直沒有和陸予笙說,也一直沒有當回事兒

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