郭小美的如意算盤落空，臉色難看的接受公司的補償方案，帶著自己的離職補償非常不服氣的離開。
她走之後辦公室的一個個都說走得好，臉上看熱鬧的笑臉還沒收起來，經理就把郭小美的工作拆成幾份，每個人都分一份，以後部門直接少一個人，也算是變相裁員。
經理把工作分配下去，還不忘記給林笑笑撥打電話，可惜一直是無法接通，顯然還是在黑名單裡。
經理聯絡不上林笑笑，為了顯擺打擊她，還特意拿白霜的手機發資訊給她，只為奚落她再厲害現在還不是給人家做白工。
林笑笑收到資訊後直接把白霜也拉黑，她不想和經理這種人講道理，更不想和他講什麼公益，他就是一個風流胚子，只差一點就變成下流。每天大部分時間都是泡在夜店等歡場，身邊的姑娘換來換去總是新人，這樣的人又怎麼會理解她的選擇，話不投機半句多。
不過她把白霜拉黑，也完美的錯過一出好戲，這場戲直接導致王連和白霜在辦公室動手撕打起來。倆人打起架來和菜市場的小商販，和農村的中年老婦女並沒有什麼區別，都是一樣的扯頭髮撕衣服抓臉，經典的老三招永遠不過時。
這場架打到最後是白霜輸了，她不甘心這樣輸，便把自己悽慘的自拍發到朋友圈，還發到工作群，讓大家替她主持公道。她這一招果然有用，工作群裡不止本部門的人，還有其他部門的同事，更有其他部門的領導，還有公司更高層的領導。
她弄這一出，其他同事可以看熱鬧，但是當領導的不能只看熱鬧，或者當沒看到不聞不問。這件事很快有人來過問，倆人又在辦公室上演一場掐架。
白霜充分的發揮弱者優勢，她都已經輸了，不方便說的地方她就用哭代替，外表上看她更慘，倒是讓出面調查的人事經理有幾分偏向她。
公司出面處理此事的副總一直面無表情，不動聲色的觀察著倆方的表情，不過是短短几分鐘就發現倆邊都不是省油的燈，這件事說不好誰對誰錯，倆人都不無辜。
人事經理把該問的話問完，看一眼副總，想讓他發表點看法或者意見，這件事最後怎麼處理，還是要等他來發話才行。
“她們倆都罰款，公司不是菜市場，直接在辦公室撕打，你們怎麼不去報個女子拳擊班？你們要是早幾年學起來，說不定都能代表國家去打比賽，真是浪費你們的天賦。”副總開口就驚人，這樣諷刺的話居然是這麼高冷的人說出口。
人事經理都低下頭看一眼記錄本冷靜三秒，等他再抬頭面上已經恢復正常，點頭誇獎副總說得有道理。
“行了，你也別沒事在這拍馬屁。你都說了有道理，那處罰的結果你來定，罰多少錢你說了算。”副總說完拿起本子和筆離開會議室，把現場留給人事經理解決。
人事經理對於副總不問是非經過，堅持倆人都該罰的決定也沒有辦法反駁，他只好儘量把罰款往低定，希望白霜和王連不要怪到他頭上。
白霜告狀的結果是和王連一起被處罰，她氣得想吐血。
王連更不舒服，明明是白霜找她打架，結果受處罰卻有她的份，她憑什麼要這麼倒黴，這人完全是她的剋星，倆人一定不適合做同事。
倆人打架時好幾個圍觀的同事拍下影片，他們不好把影片發朋友圈，但是私發給某些朋友欣賞卻是沒人能管得著，林笑笑也是收到影片的一個。
她看完倆人打架的影片之後，不禁感嘆倆人的戰鬥力已經收斂很多，臉上都沒有抓花，也沒有露出不該露的地方，倆人打架還是很注意形象，打架都要打得有美感，也不知道哪來的臭毛病。
歐陽斌看完影片之後點評：“她們這是撓癢癢吧？這也叫打架，還好意思說受傷，臉上哪來的傷口？”
林笑笑把影片暫停，指著白霜臉上的某處傷處道：“這裡？”
“這也叫傷口，只流一滴血就止住，這真的不算出血受傷，驗血抽一次的血都要比這多。”歐陽斌這個評價標準也經是降低要求的版本。
“你不要拿她們和你比！”林笑笑白一眼歐陽斌，不和她討論這個話題。
這段幾十秒的影片先是小範圍的傳播，慢慢傳開后王連和白霜倆位當事人也不知道從哪看到這段影片。
據說倆人當時臉色同時一黑，差一點又打起來，還好邊上的人提醒她們罰款很重，她們最好不要打起來。
白霜橫一眼王連，高傲的抬頭挺胸離開，高跟鞋踩在地板上發出有節奏的聲音。
這一幕有人同步直播