解釋。現在，你可以出去了。”
林雨希第一次聽到杜若對她使用這麼嚴厲的措辭，她有些失魂落魄的逃了出來。她本以為自己很是理直氣壯，但是了了幾句話就讓她發現原來自己是那麼的冒失。
林雨希好幾天都沒敢再跟杜若說什麼，而公司的裁員本來應該風波巨大，但是因為前期工作到位，倒是也波瀾不驚的結束了。有幾個心懷不甘的人去找杜若求情，甚至哭鬧者也有，但是最後讓杜若一一化解，不了了之。
這天Peter來找林雨希，他難得的在林雨希辦公室坐了下來。
很是直接的說：“Karin，你想不想接替曲宛的位置？前段時間我跟Fiona談過了，她也沒有反對。當年本來你在我們市場部做的挺好的，突然被調走，我也遺憾少了一個干將。”
“這是升職啊，莊總監讓我很是受寵若驚。”
Peter並不在意：“說不上，本來市場部就比銷售部低半級，再說你又是直接對總監負責的經理，也不能和普通經理一概而論。”
林雨希只能又一次謝過了Peter。
晚上她又一次和杜若說起了這件事，上次的事情之後，杜若雖然沒說什麼，但是明顯一直興致不高。
杜若靜靜地聽完她的話，把桌子上的一份檔案扔給了林雨希。
林雨希開啟一看，上面就是關於她的調職討論，作為直接領導，杜若的意見寫的是：作為員工，該職員的職業能力無可挑剔，但是，作為管理人員，管理能力欠缺。
結論是：可作為普通市場經理，不建議升職呼叫。
林雨希感覺自己全身的血液好像一下子都被抽空了。
☆、歉意
看著林雨希沉默離去的背影，杜若不知道該說什麼，她甚至希望她能跟她大吵一架，憤怒的指責她，也許她就有更充分的理由去這麼做，可是，林雨希沒有。
杜若看著那份被她放在一邊的檔案，突然間有些不知所措。
於曦曾經說，杜若從來都沒有把她當做對等的同伴來看待。於曦死後，杜若仔細反省過她們之間的每一個細節。她終於承認，在和於曦一起的時候，她曾經事無鉅細的照顧著於曦生活的全部，也許正是因為這樣，也許在於曦看來，她是在用另一種方式軒耀著她們的不平等。
所以，到了林雨希這裡，她一直刻意的儘量不給她任何特殊對待，甚至比對其他人更加苛刻。
今早這份檔案送到杜若手上的時候，杜若猶豫了很久，她一度覺得，如果一定要有人給她一個教訓，那不如自己下手，可是，臨了，她才發現這種事情實在是太過困難。
這一夜，杜若選擇睡在了書房。
早上一來到公司，Peter就來找杜若。
“你發我的郵件我看到了，上次不是說的挺好的，怎麼突然這麼嚴厲？”
“沒什麼，只是後來發現她可能有些不合適。”
“Fiona，上次你讓她負責ZX的專案，我想你有自己的想法，這段時間裁員，大家壓力都比較大，我聽說銷售部這邊工作堆積了不少，你也別逼得太緊了。”
“那莊總監呢？在你看來她就真的適合現在接班曲宛嗎？”
“我……”Peter突然猶豫了，他最初推薦林雨希接替曲宛，本來的動機就是看杜若好像對林雨希青眼有加，打算跟杜若做個交換人情，可是現在杜若翻臉，他自然也很難自圓己說，只能悻悻的說，“我之前並沒有跟她有過太多直接的接觸，自然不如你瞭解。”
草草的送走了Peter，杜若有些頭疼，昨晚她修改林雨希的銷售方案一直修改到凌晨三四點鐘，林雨希整個方案只有兩頁紙，可是她的修改意見就寫了將近一頁。
前幾天她還專門私下回訪了一下林雨希負責的客戶。她並不能說林雨希做的不好，只能說，太過單純的人確實不適合做銷售。
連續又灌下了兩杯咖啡，杜若才感覺精神好了一點。外企的工作風格就是UP or DOWN，有時候確實把所有人都逼得太緊了。
但是接下來兩天，杜若都沒有看到林雨希，等到第三天的時候，她終於忍不住了，用內線電話打沒有人接，打她手機，好久才有人接起來，確是一個有氣無力的聲音。
“我在醫院裡。”
杜若嚇了一跳，簡單的問了一下林雨希的情況，就聽她說：“報告我已經改完了，馬上就發給你，還有ZX那邊我也去過了，Helen的問題我已經好好的善後了