但要付諸實施，往往就很難，需要強有力的領導能力和執行能力，因此，選才任能，就顯得更加重要了。”
江晚霞道：“老闆，可以辦一個培訓班，把各個商場的老總都召集來，請易仁給他們上幾堂課。”
楊飛道：“那乾脆這樣，安排其它店的老總，到易仁的店裡來學習取經，豈不是更好？”
江晚霞笑道：“那當然更有效果了。”
楊飛道：“那你看著安排好了。”
易仁道：“老闆，這個我不敢當啊，我哪有資格給其它老總上課啊。”
楊飛道：“行了，你就別謙虛了，我知道，你肯定還有很多幹貨，今天是來不及和我們分享了，到時，你就一一和其它老總去講吧。回去之後，你可以先做一個總結，想一想到時要講哪些內容。”
“好吧，既然老闆如此器重我，我易仁硬著頭皮上陣就是了，拼了命也要把老闆交待的事做好。”易仁笑道。
楊飛道：“今天時候不早了，我就不留你了。”
“謝謝老闆，那我先行告辭。”
楊飛擺了擺手。
易仁笑呵呵的道：“老闆，那我走了。江總、胡總、陳秘書，再見。”
從他進門，到他離開，他一直都是帶著笑的，給人一種強烈的親和感。
而他有理不紊的講解，也給楊飛他們留下了深刻的印象。
胡志彪笑道：“這是個人才，老闆，把他派給我吧！我們手機的銷售，正好需要他這樣的人才。”
楊飛道：“隔行如隔山，他能在商場做得好，未必就能幫你把手機賣好了。”
胡志彪硬是看中了這個人，說道：“老闆，我感覺他能！你就把他派給我吧！手機最難的就是銷售了。這個人對做銷售，很有一套。”
楊飛沉吟道：“也行，不過，要等他培訓完其它老總之後，你才能帶他走。”
“謝謝老闆！”胡志彪喜不自勝。