楊飛用迅雷不及掩耳之速，乾脆利落的打掉了整個“內奸”群體。
集團這麼多的人，只有一百多人被收買，也算是幸甚。
而且楊飛發現得早，當機立斷的採取強硬措施，及時止損。
在鐵一樣的證據面前，這些人沒有任何狡辯的理由。
不等楊飛報警，心理崩潰的人紛紛承認錯誤，說是一時豬油蒙了心竅，貪圖錢財，這才上了別人的道，現在幡然醒悟，請求楊飛原諒。
在美麗集團當中層管理人員，薪資福利並不低，一個本科畢業的主管，少說也有三、四千左右的工資。
十萬塊錢，相當於他們兩年的薪酬，難怪能吸引他們背叛和犯罪。
楊飛當然不會輕饒他們。
公司裡也容不下這些害群之馬。
正是這群人，在幕後“金主”的授意下，在整個集團內部，不停的散佈言論，說人力資源部一手遮天，江晚霞的權威比楊飛還大，再這麼發展下去，整個集團，只知道有江總，不知道有老闆了。
他們散佈這些謠言，目的很明確，一是離間楊飛和江晚霞，逼走江晚霞。二是讓楊飛解散人力資源部。
別小看這些謠言，自古以來，戰爭中的離間計十次有九次是成功的。
想想明末統帥袁崇煥，不就是被敵軍使用離間計殺害的嗎？
失去袁帥的大明朝，有如失去護城牆的城池，任由鐵騎踐踏！
幕後的金主，一定覺得，楊飛的企業發展得這麼好，多半得力於人力資源部的運作。
畢竟，一家企業，最重要的東西，除了產品就是人才了，而人才的重要性，更在產品之上。
巧合的是，韓依依蘭心蕙質，以她多年的基層工作經驗，向楊飛提出撤消人力資源部的建議。
楊飛在調查過程中，敏銳的發現了這些隱藏的毒蛇，並一網打盡。
至於韓依依，楊飛經過調查，排除了她被收買的可能。
反“人力資源部”的言論，需要一個傳播和擴散的過程，一級級的傳到楊飛耳朵裡，更需要時間。
而這些人接受“收買金”，不過是在春節之前而已，言論的擴散，還沒這麼快速。
韓依依在這個時間節點，正好提出撤消人力資源部，也可以說是適逢其會。
因為，隨著事態的不斷發展，這群“毒蛇”的言論影響會越來越大，總會有有識之士站出來，提出整頓或撤消人力資源部的建議。
按照正常的發展，這個事件的爆發，起碼還要延後兩、三個月。
楊飛暗叫一聲僥倖。
如果韓依依沒有提出這個建議。
如果楊飛看到她的建議，並不認同，不予理睬。
如果楊飛沒有敏銳的感知到幕後的推手！
那麼，對手的計劃，肯定會造成極大的後果！
此刻，楊飛站在講臺上，冷冷的注視著這些人。
“一個人，一個讀了十幾、二十年書的人，一個擁有正常智慧的成年人！必須學會為自己的選擇付出代價！當你們選擇接受這筆錢，選擇禍害美麗集團時，你們就選擇站在了我楊飛的敵對面！你們就選擇了站在法律的敵對面！”
楊飛這番話，聲色俱厲。
全場瞬間安靜下來。
求情的、悔恨的、憤怒的，都不敢再說下去了。
楊飛沉聲道：“很榮幸，這是我們的第一次見面，很遺憾，這將是我們的最後一次見面！”
他甩手走到門口，又回過頭來，說道：“記住，毀掉你們人生的，不是美麗集團，不是收買你們的人，而是你們自己對貪慾的選擇。”
寧馨拉開門，楊飛走了出去。
全場譁然！
但只是一瞬間，他們就又變得老實了。
因為，他們看到，穿著國家司法工作服的司法人員，就站在門口，和楊飛握手後，臉色嚴肅的走了進來……
江晚霞跟在楊飛身側，輕輕一嘆：“老闆，你太英明瞭，要不是證據確鑿，我真的不敢相信，這麼多的人被對手收買了！”
她又說道：“對不起，老闆。”
楊飛道：“為什麼說對不起？你又沒有過錯。”
“不，這些人都是我招聘進來的，也是經過我的手，安排到各個崗位上去的。而我對他們的人品並不瞭解。”
“知人知面不知心，你又不是神仙，不會讀心術，怎麼知道別人的人品是好是壞？這事情，不