過了一會，段勇平這才將腦子從過往的回憶中，拽了出來。
他自嘲的笑了一聲：“還真是年紀大了，總喜歡回憶點過去的事情。”
方辰忍不住翻了一個大大的白眼，說道：“老段，你這才三十多歲，就說自己年紀大了，你看看那些傳奇總裁，哪個不是幹到了七八十歲。”
“幹到七八十歲，我可不敢想，能活到七八十歲就已經算是不錯了。”
說到這，段勇平瞥了方辰一眼，神情有些怪異。
就以現在擎天的工作強度，他想要安安穩穩的活到這麼大年紀，恐怕是有點難。
方辰跟段勇平認識了多少年，自然一下就聽出段勇平的言下之意，老臉微紅道：“我又不是不讓你招副總裁，你覺得工作量大，弄他個五六個副總裁幫忙就行了。”
可段勇平搖了搖頭道：“這不合適，別列佐夫斯基他們心裡面會有意見的。”
擎天的高層組織構架擱在全世界都算是比較奇葩的。
沒有董事會，名義上的董事，就方辰和段勇平兩個，下面負責具體事務的總裁也就段勇平一個，真可謂是一人之下萬人之上，大權獨攬。
不能說擎天沒有副總裁，相反數量還算湊活，有六個之多。
但問題是，這六個都是別列佐夫斯基，陳鳴永，沈偉，馬昀，金至江，葉琳娜這些分公司總裁負責人。
這些人雖然名義上掛著總公司副總裁的名頭，但實際上總公司這一攤他們是管不了的，也不可能把手伸到別人的公司裡。
再接下來，就是總公司裡二三十個部門部長。
也就意味著，偌大的公司，這二三十個部門部長，以及六個分公司需要總公司審批的事情，都由段勇平一個人來負責具體管理，連個能給他分擔的人都沒有，這能不累嗎？
反倒是別列佐夫斯基他們這些分公司負責人，手下有不少能替他們分擔的分公司副總裁，像現在管理人數最多，業務也是最為龐大的擎天石油公司，副總裁級別的人物有十五六個之多。
這也就更加映襯著段勇平越發的可憐了。
不過，想要段勇平不可憐，唯一解決的辦法就是，提升幾個總公司副總裁上來，替段勇平把這二三十個部門給管起來，如此一來，段勇平需要管理的也就是這些副總裁們了。
可問題是，現在公司裡的這些副總裁們，都是別列佐夫斯基這樣，跟著方辰打天下的一方諸侯，公司的其他人論資歷，論能力，論掌握的權勢，論貢獻都無法跟這些人相提並論。
既然無法相提並論，甚至還差得遠，段勇平把其他人貿然給提拔上來，成了副總裁，容易讓別列佐夫斯基他們心生不滿。
畢竟是個人，都無法接受一個各項不如自己的人，突然跟自己平起平坐。
而且這也不公平，是對別列佐夫斯基他們既往功績的褻瀆，甚至否認。
所以說，除了他們六個人，即便是做的比較好的分公司副總裁。
比如說黃一和，雖然現在已經提拔為汽車聯盟總裁，但依舊沒有按上總公司副總裁的名頭。
黃一和這個原來小霸王的常務副總裁，並且還是小霸王，乃至擎天走向海外的第一人，現在又是汽車聯盟的總裁，都還沒有提拔為總公司副總裁，其他高管怎麼敢想。
再者說了，他之前跟別列佐夫斯基他們一樣，都是分公司的總裁，現在方總把他提拔為總公司的總裁，高他們一頭，管著他們，他們還沒說什麼。
結果可好，他又提拔幾個各方面跟他們無法比較的人也當副總裁，這不是噁心人，又是什麼？
說真的，段勇平平心自問，如果他是別列佐夫斯基幾個，心理也會有意見。
為了不讓別列佐夫斯基他們，跟他，跟公司，跟方辰心生隔閡，所以說段勇平只能選擇，自己一個人把所有的事情給扛起來。
聽段勇平這麼一說，方辰臉上的笑容逐漸消失不見了。
沉默了一陣子，他說道：“這樣吧，我回頭跟別列佐夫斯基他們溝通一下，說一下你現在的情況，而且我相信他們也能理解。”
這個問題的確是到了已經必須要解決的時候了，畢竟現在的擎天已經不是小公司了。
相反已經達到員工規模近三十萬，年營收一千三百多億，世界五百強排名前三百多名這樣一個程度。
再把所有的擔子都壓在段勇平的身上，顯然是有些不合適，甚至是有些欺負人。
段勇平一愣，心中不由湧