看著李一南這幅迷茫的樣子，任政非心中暗自嘆了一口氣。
說真的，自從將李一南招到華為之後，他一直是打算將李一南培養成他的接班人，在他六十多歲，又或者七十歲退休之後，領導華為繼續發展下去。
他今年已經五十歲，而李一南才二十四歲，也就是說，等到他七十歲退休的時候，李一南剛剛四十出頭，正是年富力強，精力，體力，經驗，手腕，能力這幾項綜合能力最強的時候。
但可惜的是，李一南的技術水平的確是沒的說，要不然的話，他也不會這麼快就任命李一南成為華為副總裁，總工程師，華為的五百門機，千門機，萬門機都是在他的牽頭，帶領下解決的。
可如果說起，李一南在企業經營方面的才華，那就要差不少意思。
他剛才已經將話說到這個份上，說的這麼清楚明白，李一南居然還是不懂。
但念頭一轉，任政非再次重拾信心，李一南畢竟還是太年輕了，跟人打交道的太少，不明白經營中的這些彎彎繞，其實是件很正常的事情。
他總不能指望李一南能比得上方辰這個妖孽吧？
從通訊技術到企業經營，都是不世出的天才。
他至今都想不通，方辰是怎麼以十幾歲的年齡，掌握這麼出色的通訊技術，居然能把華為當時在研發二十四門機時遇到的問題，輕而易舉的解決掉。
而且，他聽說華為的一些工程師在跟擎天通訊工程師交流的時候，擎天通訊的科研技術人員對方辰的技術水平，始終推崇備至，但深問下去，卻各個三緘其口。
他相信，其中一定有他不知道的奧秘，甚至他大膽的推測，擎天通訊之所以能這麼快推出2.5G行動通訊網路，或許方辰就在其中做出過技術貢獻。
如果是其他人，將一家企業在短短四年的時間內帶到世界五百強，自己又能成為世界首富，現在又說其還能對世界上最新的通訊科技做出技術貢獻，他決然是一千個，一萬個不相信。
可那個人要是方辰的話，他卻覺得這種可能性很大很大。
打起精神，任政非對著李一南說道：“為什麼合資辦廠能對這些郵電局們，產生如此大的吸引力？”
“其實原因也很簡單，這些合資企業是不是也能從郵電局裡接訂單出來？而其雖然是通訊裝置企業，但其本身並沒有通訊裝置的生產研發設計能力，那合資廠為了完成訂單，是不是應該理所當然的向合資企業的另一半——咱們華為下訂單，然後拿著咱們華為為其生產的萬門機來交貨，完成訂單。”
他也想清楚了，反正距離他退休還有二十年，所以說他有的是時間來培養李一南，他就不相信他耳提面命，傾囊相授二十年，還不能把李一南培養成企業經營方面的人才，帥才！
李一南雖然喜歡技術，也專注於技術，對企業經營方面並不怎麼感冒，但他畢竟不是傻子，任政非已經說到這個份上了，他怎麼可能還不明白。
他目瞪口呆，難以置信的看著自己的上司領導，甚至亦父亦師的存在，任政非，他真沒想到，這麼絕的方法居然是任政非想起來的。
其實任政非這套方法，說穿了很簡單，那就是合資企業代替郵電局從華為採購萬門機。
這麼做的妙處就在於，合資企業作為企業，它是可以合理的在交易中賺取差價。
打個比方，合資企業以每線一百二十美元的價格，跟郵電局談成了訂單，然後再以每線一百美元的價格向華為採購萬門機。
如此一來，是不是就意味著這家企業就可以合理合法的，獲得每線二十美元的利潤。
如果在股份平均的情況下，作為合資企業股東之一，郵電局就可以將這二十美元的一半，也就是十美元揣到自己的懷中，成為他們郵電局的收益。
甚至乾脆一點，財務額外再辦一張銀行卡，那這每線十美元就徹徹底底的成為了郵電局能夠隨便花的小金庫了。
而且別小看這十美元，就以現在華夏郵電局採購，動輒兩三萬線交換機來說，每線十美元，那也是二三十萬美元了，這對於一家單位來說，可不是什麼小數目，鬧不好比郵電局每年發的工資都多。
那麼有了小金庫作為動力，郵電局還可能將訂單交給其他通訊裝置企業嗎？
哪怕這家通訊企業的報價比華為還要低得多，一百一十美元每線，甚至一百美元每線都不行。
畢竟要知道，郵電局購買裝置花的錢，並不是他的錢，而是整個國家社會的錢，省裡