的避免了這一點，能減少很多的麻煩。
而在華夏就更不用說了，方辰想要做什麼，肯定是能夠一路綠燈，不管是審批，還是土地，還是稅收，進口等等，都能拿到最好的政策。
越想，張如京眼睛中的光芒就越來越亮，他突然發現，似乎方辰是他想要在華夏建設晶片廠，條件最好的一個合作伙伴了。
甚至全世界，都沒有比方辰條件更好，更合適的人了。
“而現在我和張總，你面對最大的問題是，沒有足夠的人才，張總你有把握能拉來多少人跟著你到華夏建廠。”方辰看著張如京，頗具有深意問道。
做晶片，絕不是一個人單打獨鬥就可以成功的，是需要大量人才的。
而顯然，這樣的人才，華夏並沒有，只能從外面培養，準確的來說，只是由美國培養，並且還要保證這些人才親近華夏，願意回到華夏才行。
這也是為什麼千禧年左右，大批有海外留學經驗、在頂級晶片公司工作多年的半導體人才，在這一時期回到華夏的原因。
在西雁東飛的迴歸潮中，中星微的鄧中翰於1999年回國，展訊的武平和陳大同於2001年回國，芯原的戴偉民於2002年回國，兆易的朱一明於2004年回國，他們帶著豐富的經驗和珍貴的火種，跳進了華夏半導體行業的歷史程序之中。
2000年之後，華夏晶片行業進入了海歸創業和民企崛起的時代。
沒辦法，華夏改革開放初期培養的電子、計算機、通訊類理工科學生，在80年代出國潮中率先留洋，畢業後留在美國半導體行業工作，見識和能力都得到了鍛鍊。
等到了千禧年之後，這批人積攢了足夠多的技術沉澱和管理經驗，這才能開始陸續從大洋彼岸回到華夏創業。
可以說他現在手中的人才極度的匱乏，不論是像張如京的頂尖人才，還是一般晶片科研技術人員，甚至連能夠在晶片廠，熟練工作的工人，他一個都沒有。
而人才的培養，又不是像種菜一樣，播完種，幾個月後就可以收割了，學個車銑刨磨鉗還需要當三年的學徒呢。
這也是他為什麼現在就要把張汝京給找過來的重要原因，他需要讓張如京給他培養人才啊。
聽方辰這麼一說，張如京有些不好意思的說道：“我大概能給您拉過來七八十位願意來華夏工作的人才，不過您放心，這些人都是德州儀器，英特爾，AMD的技術骨幹，而且都是華裔。”
在美國，有大量的華裔在晶片公司工作，他這些年也一直在努力尋找跟他一樣，有著想為華夏晶片事業，晶片安全，民族發展貢獻屬於自己力量，志同道合的人。
但是向他吐露過，這種想法的人，著實不多，他真正有信心能拉過來的，也就七八十位。
方辰撓了撓後腦勺，這人數他是多多少少有些失望的，在美國從事晶片工作的華裔，大概上萬人之多，雖然張如京不可能都認識完，但是才七八十個人，著實是有些太少了。
前世，張如京離開大世來華夏創辦中芯國際的時候，還帶了三百多個人呢，現在可好，連一半都不到，只有四分之一。
但轉念一想，方辰也就瞭然了。
雖然張如京在大世的創業比較失敗，但畢竟還是拉起架子，走上了正軌，擁有一大批公司員工的，而且彎彎那邊的晶片從業者也的確不少。
再加上，臺積電給張如京摻了不少沙子進來，所以人數多一點，三百多人也就不奇怪了。
在這，現在才1993年，距離張如京在前世離開德州儀器還有四年，這四年多找到二三十個志同道合者還是可以的。
“所以，從現在起，我需要您給我在新加坡的德州儀器工廠，培養一批人才出來，大到設計研發人才，中到產品工程師，小到基礎的操作工人，我全部都要！”方辰看著張如京，一字一頓的說道。
張如京頓時被方辰這話給嚇到了，心中更是掀起了萬千波瀾，他真的萬萬沒想到，方辰居然打的是這樣的主意，這也太陰了點吧。
過了許久，張如京這才回過神來，一臉神色莫名的看著方辰，他現在真是對方辰佩服的五體投地，鬼才，真是鬼才！
方辰這麼小的年齡，白手起家擁有這樣的身份地位，著實不是沒有原因的。
居然要用德州儀器的工廠為自己培養人才！
他真不知道怎麼樣的腦袋，才能想出這樣的鬼主意來。
方辰此時著實聰明的令人感到可怕了。