強前十名。
並且這家公司不僅僅有為擎天帶來源源不斷財富，灌溉擎天這顆小樹苗，讓擎天得到充足養分，長得越來壯碩，枝繁葉茂的作用以外。
還是他未來編制在美國的關係網，增強他在美國地位的關鍵所在，所以說必然不能有失。
只是這話說出去，他怕嚇著別列佐夫斯基他們。
而且汽車聯盟正兒八經的下任總裁，他已經想好了誰讓來做了。
那就是小霸王現任常務副總裁，黃一和。
論資歷，黃一和從技術員做起，一路做過技術科長，技術部長，技術副總，後來又被派出開墾小霸王的海外市場，可以說不但是擎天海外開疆擴土的第一人，在整個華夏都是了不得的先驅。
去年被他調了回來，不但升任常務副總裁，而且還專門負責影碟機和光碟廠這一攤。
從現在擎天影碟機生產銷售各個方面來看，黃一和做的應該可以稱得上出色這兩個字。
現在汽車聯盟出現了空缺，調黃一和過來，擔任分公司總裁，往上提一步也算是題中應有之義。
畢竟論資歷，論能力，論貢獻都應該是黃一和了。
另外，他還想做一個測試，那就是說像別列佐夫斯基這樣分公司的創始元老，被他調走，然後安插一個新分公司總裁過來，整個公司究竟能不能繼續維持正常運轉，甚至繼續向前發展。
如果不能的話，那就麻煩了。
如果創始元老一被調走，公司就變得一蹶不振，那就意味著這個公司的生態環境，領導班子是不健康的，馬上需要大刀闊斧進行改革。
畢竟，他不可能一輩子不把，別列佐夫斯基，馬昀，陳鳴永，沈偉，金至江，葉琳娜他們調走吧。
而且長時間不調走，且不說容易讓他們生出懶惰心，更會讓他們所在的分公司變成一個獨立王國。
這不是，方辰對他們沒信心，只是他對人性沒信心而已。
人對一件事物擁有的時間長了，那就會理所當然的把這件事物當做自己的了，反倒是如果這件事物的原主人進行索要的話，會變得惱羞成怒，甚至怒從心中起，惡向膽邊生。
借錢就是一個很好的例子。
你明明是好心，覺得關係不錯才把錢借給對方，但如果長時間沒有討要，一旦再去討要，對方就會對你各種敷衍了事。
如果討要次數多了，對方還會變得冷眼相對，怒斥你不夠意思，更有甚者破口大罵，憤而動手，非要鬧到法院才能解決都不稀奇。
為什麼會變成這樣，就是因為你的錢他佔有的時間太長了，他潛意識就會將這筆錢當做是他的東西，你現在是在讓他出血，他怎麼能。
而且這種長時間不還錢的人，不是真的缺錢，就是道德品質有問題，這樣的人怎麼可能痛痛快快的把錢給你還了。
如果他有意願，且能也還得起的話，豈不是早就還了。
這也是他為什麼現在就讓米卡絲任汽車聯盟總裁的原因，米卡絲失敗了也就失敗了，反正她是早晚都要去美國的人，試錯成本顯然比讓黃一和過來要低的多。
“然後除此之外，我再給你三億美元讓你帶到擎天石油，這三億美元你怎麼花我不干涉，是更新裝置，還是給員工們提高工資，發一波福利振奮一下人心，只要是你覺得對你開展工作有利，你就怎麼做。但是約法三章，剩下更新裝置的錢，以及給予擎天石油員工們多少錢的工資待遇，那就要靠你自己掙出來了。”方辰看著別列佐夫斯基，語重心長的說道。
聞言，別列佐夫斯基突然感覺鼻子一酸，方辰對他的信賴，已然出乎他的預料了。
他之前之所以開價五億美元，其實也打著漫天要價就地還錢的主意，實際上別說五個億了，就是五千萬美元他也能樂的屁顛屁顛的，畢竟他也知道方辰是真沒錢了，而且擎天又不只是擎天石油一個公司。
不管是擎天通訊，還是影碟機以及這憑單，又有哪個不是吞金獸。
再者說了，他把這方案給方辰的時候，他還不知道他會成為擎天石油的總裁。
他本來打定的主意，就是從方辰這裡要一筆資金，讓擎天石油暫時性的能夠運轉起來就滿足了，只是剩下的事情，誰當擎天石油的總裁誰來操心。
而現在，方辰明明已經沒錢了，也知道他其實一時半會也用不了這麼多錢，但還是決定把兜裡的錢分出來一半給他，這難道不是天大的信賴，以及對他好嗎？
再想想，他一個落魄的連