此時，整個咖啡館似乎都盪漾著愉快的氣氛，方辰所提出來的福利待遇，充分的自主權，以及超乎想象的研究經費，都讓高斯林嘴角咧到後耳朵根，雙眼放光，陷入無限的憧憬之中。
說真的，別說昨天了，就是做夢他都沒想到自己有一天能獲得這些東西。
方辰輕抿了一口杯中的咖啡，神情微妙的看著已經陷入自我想象中的高斯林，他突然感覺自己似乎應該告訴高斯林一些殘酷的事實。
各種福利待遇，科研經費，他的確是不會少高斯林的，甚至給予高斯林的，比他現在所說的還要多。
但什麼一天八個小時，一週四十個小時的工作時間，恐怕是不可能的。
雖然他不提倡，也不允許他的公司有什麼所謂的床墊文化，他一直覺得床墊文化簡直就是在透支員工的生命，以員工的生命為燃料給企業謀利。
然而更卑劣的是，企業將員工最後一份力氣榨乾，只剩下渣的時候，就會其無情的拋棄掉。
雖然大環境，方辰無力去改變，但他自己覺得能做點就多少做點吧。
這也是他為什麼要求公司員工，上至段勇平，下到普通員工，都要時刻牢記公司是高科技公司這一點，以及為什麼對各種技術，科技不吝投資，甚至到了病態的原因。
他清楚的知道，科技才是第一生產力，也只有高科技，才能獲得高額的利潤。
他想把公司做成人人年薪百萬的華為，而不是富士康。
但真的，不加班的程式設計師簡直跟不禿頭的程式設計師一樣稀少。
而研究員們就更可悲了，他前世認識搞科研的那些人，基本上都是一週八十個工作小時打底，有的BT甚至一週能工作一百二十個小時。
並且那人還曾經興致勃勃的向方辰推銷過什麼達芬奇睡眠法，也就是每四個小時睡眠十五分鐘。
他真只能說沒猝死算是奇蹟。
那麼這程式設計師和研究員這兩者合二為一的組合，一個研究計算機程式碼的研究員，還想不加班？
真的，這簡直就是在做夢！
這也是他為什麼，給高斯林成立一家研究所，而不是一般科技公司的原因。
當然，他更多的考量是覺得，研究所對於科學研究會更利於，更純粹一點，甚至他還對這家研究所有個期望，或者說是野心，那就是打造出屬於擎天的貝爾實驗室。
另外，別看高斯林現在想得美，但有時候，真是人在江湖身不由己。
作為普通員工的時候，會整天想著什麼，我要是老闆的話，一定不會剋扣員工工資，強迫員工加班等等。
覺得一切不合理，不利於員工事情都不會在自己身上出現，自己一定會當個超級有良心的老闆。
但真等他坐到這個位子上，那就又不一樣了，只能說太美的承諾，只因為太年輕。
這種承諾，就跟一個小孩子發誓，自己長大做父母后，一定不會罵孩子，打孩子，會心平氣和跟孩子講道理一樣可笑。
永遠都是屁股決定腦袋。
突然，高斯林本來笑若燦花的臉蛋，瞬間掛滿了白霜，一片慘白，他有些大驚失措的說道：“方先生，Oak是公司的成果。”
說完這話，高斯林的額頭上不由冒出了許多冷汗。
他剛才突然想起來，雖說Oak是他研究發明的，但Oak的所有權，還是太陽公司的，畢竟Oak是他以公司職員身份，利用公司資源所弄出來的技術，按照法律，Oak的所有權是公司的。
並且前年他發明Oak之後，公司也按照規章制度，把Oak作為公司研究成果申請了智慧財產權。
他現在突然有點後悔當時這麼做了。
“但當時如果不把Oak申報給公司的話，公司別說給Oak投資了，甚至連立項考察都不會考察，這是正常，甚至必要的工作流程。”高斯林喃喃自語道。
想都不用想，從公司購買Oak智慧財產權，肯定一件很困難的事情，花大價錢不說，還容易引起公司的警覺，甚至讓公司發現Oak的價值。
弄不好，公司就不把Oak賣給方先生，而是留著自己開發。
畢竟現在公司也不缺錢，公司股票最近這三個月漲了將近百分之三十，斯考特總裁又趁機增發了百分之十的股票，為公司獲取了將近一億美元的流動資金。
也就是說，現在公司兵強馬壯，根本就不缺錢，那麼也意味著，方先生獲得Oak的可能性又小了不少。