“兩三萬，那你真是太小看小霸王了，人家小霸王副總的年薪，至少都是六十萬起，兩三萬塊錢的年終獎，打發叫花子呢。”突然有人不屑的冷笑道。
“六十萬起？你怎麼知道的？”眾人滿是驚愕的叫道。
兩千塊錢的年終獎都震住了他們，更別說六十萬的年薪，而且沒見後面還跟了個‘起’字，這就更了不得。
“我表姑家外甥女婿的弟弟的姐夫，就是小霸王公司的。”
聽了這話，眾人瞬間蔫吧了，撇了撇嘴，這八竿子打不著的親戚也能說得算？
“這是人家過年的時候，親口對我說的，副總級別的一般在六十萬到一百萬之間，常務副總一百五十萬，總經理二百萬！”見眾人竟然不信，那人頓時急了。
見這人說的煞有介事，有鼻子有眼的，眾人不由面色微變，心中不由的犯起了嘀咕。
“真這麼多啊？能有二百萬的年薪？”劉大爺問道。
在得到肯定的回答之後，劉大爺也忍不住有些失落，跟二百萬年薪相比，他原本引以為自豪的二百二十塊錢滿工資，瞬間就不香了。
這算起來，小霸王總經理的年薪，幾乎頂的上他一萬個月的工資，可他才能活多少年，就是按能活到八十歲，也就才九百六十個月。
但還要知道，前十八歲是不掙錢的。
合著，人家一年工資頂他十輩子掙的錢了。
這已經不是人比人氣死人了，簡直就是一道天塹橫在他面前，高山仰止，可望而不可即。
“雖然總經理、副總這一級別的獎金，我那親戚不知道，部長、分廠廠長這一級去年的獎金統統都是三個月的工資，老總們的獎金標準絕不會低於此。”那人繼續說道。
眾人面面相覷，仰天長嘆，他們已經不想算六十萬、一百萬、二百萬年薪三個月的工資是多少了，反正對於他們都是一筆天文數字。
“去年的確是夠多的了，但鬧不好，這小霸王今年的工資獎金還要漲，而且還是大幅度漲，翻著倍的漲。”突然有人揮舞著報紙說道。
“為什麼？”眾人齊聲問道。
這獎勵規模已經讓他們歎為觀止，望塵莫及，怎麼還能再翻著倍漲，這還有沒有天理了？
“你們看報紙不就得了。”
《青年報》上的內容還正經一些，基本上以報道方辰的經歷和成績為主，而省報則又大膽了許多，一些並不確定，似是而非的東西也敢寫出來。
比如說，那人指著的地方，赫然寫著，小霸王公司今年截至到八月份，已經完成產值將近三十億，預計今年全年產值五十億，增速相比於去年達到百分之一百六十。
“這是預計的，這預計能做的了準嗎？”
也不知道是因為沒看到這條資訊而感到懊惱，還是被那人給奪了光彩，攤主有些不樂意的說道。
但越說，他就越沒有底氣。
眾人不可置否的冷笑一聲。
不過很快，大家就陷入了小霸王今年五十億產值所帶來的震驚中。
年產值達到十八億的大型企業，國內多多少少還是有點的，比如說鞍鋼、首鋼、大慶這樣的巨無霸，但能達到五十億的企業，他們真就沒聽說過了。
現在一箇中等城市，數百萬的人口，所能產生的GDP，也就是那四五十億而已。
豈不是說，區區一個小霸王都能頂的上一個中等城市了！。
在他們的記憶中，依稀也就是鞍鋼、大慶剛剛創辦才有這樣的景象，一個企業就是一個城市。
後來，尤其是改革開放，人人向錢看，做生意的人遍地開花，就幾乎沒這樣的企業出現了。
再一想到，這樣一家企業的老闆，竟然是一個小年輕孩的，著實令人有種不寒而慄的感覺。
“去年十八億的產值就發了這麼多的獎金，今年漲到了五十億，又該發多少獎金？弄不好起步就要五千塊錢了吧？”有人嘖嘖的感嘆道。
“也不能這麼算，產值增長了一倍多，但並不代表單位產值也能提高這麼多，誰知道小霸王是不是多招人了，所以才有這樣的產值增長，這一旦要是多招人的話，那就不可能獎金五千塊錢起步了。”有人反駁道。
“但不管怎麼說，小霸王今年的工資福利，年終獎只會漲，不會降。”劉大爺一錘定音的說道。
此話一出，眾人不由輕輕點頭，覺得有道理。
相比較而言，他們不關心小霸王做的有多大，有什麼樣的成