看著沈偉和鄭保用眼中閃爍著的真摯光芒。
方辰嘴角一咧，自嘲的說道：“看來我這個老闆在你們心目中的形象還不算太壞。”
這恐怕就是人人都想要當領導，當老闆的原因吧，不管領導，老闆有功沒功，下面的人自動就會把一頂頂大帽子拱手奉上，而且還是不戴還不行的那種。
但實際上那，他其實就是出個錢而已，真正的艱難困苦，以及大量的工作都是沈偉，鄭保用以及大量科研技術人員面對和解決的。
可如果換個角度，從資本主義制度這六個字來說，他的確是功勞最大的。
因為錢是他出的嘛。
在資本主義制度中，錢是最大的稀缺品，也是最重要的，人、技術、努力、辛勤的勞動等等這些都是次要的，要不然又怎麼能叫做資本主義。
就拿創業來說，明明是創業者在給投資人掙錢，創意是創業者的，工作也都是創業者做的，按說投資人應該感謝創業者才對。
但實際上，往往卻是創業者感謝投資人，尤其是A輪的投資者，則還被稱之為天使投資人，直接將投資人拔到如此高的一個高度。
聽起來似乎有些可笑，但在資本主義制度下，這一切都變得正常，因為錢是稀缺品，而創業者的智慧和努力卻不是，投資人把錢——這一稀缺品，冒著血本無歸的風險交給創業者，創業者自然應該感謝投資人。
擎天通訊的這些科研技術人員，也同樣是如此，他們為什麼願意來到擎天通訊，這樣一個在業內沒有半點名聲，而且還是不受人待見，後孃養的民營企業。
尤其是像熊樂久這種水木出身，斯坦福博士畢業，根紅苗正，本來已經在中科院負責管理專案，周身環繞著無數光環，有著無限光明前途的人？
不就是因為他方辰給予他們的工資待遇，是全國最高，最好的，出了擎天通訊這個門，全華夏找不出第二家願意給他們這麼高工資的企業。
要知道，鄔江星研發出了04機，然後又集結了杭城522廠、春城513廠等七家國營老牌通訊製造廠，雄心勃勃的想要在華夏交換機領域鬧出點大動靜來，真可謂要上面支援有上面支援，要人有人，要錢有錢。
相對的，大家還是更信任鄔江星能在04機上做出一番成就，改變華夏通訊裝置市場被富士通等國際通訊裝置巨頭佔據的局面。
對此方辰也能理解，畢竟表面上來看，不管是從技術上，還是從根紅苗正上來說，擎天通訊跟鄔江星團隊比，都沒有什麼優勢。
但即便拿到這麼一手王炸，有這麼多資源的支援，鄔江星給團隊科研人員開的總工資每個月也只有兩萬塊錢而已，工資支出只有擎天通訊04機量產研發團隊的十五分之一而已。
如此算起來，似乎沒有他方辰，沒有他給的這些錢，擎天通訊就招不來這麼多科研技術人員，自然也就沒04機提前這麼多天下線的事情了。
所以說，他方辰是04機量產的最大功臣，彷彿也說得過去。
但方辰真的只想說，這只是符合資本主義的規律和現狀，究竟是不是世界，人類社會最好的運轉模式，分配模式，他不知道，真的不知道。
念頭一轉，方辰咧咧嘴，他似乎有些鹹吃蘿蔔淡操心了，人類社會的運轉，以及財富的分配哪是他能操心的，這是馬恩這類先賢考慮的事情。
再者，他一個資本主義制度的既得利益者，再說這些話，那真是有點不要臉了。
“另外，我再宣佈一個好訊息，為了慶祝04機順利下線，為了回報大家為04機順利下線所付出的辛苦努力，我決定自掏腰包，給全公司每一個員工額外發放一個月的工資作為獎金，至於說04機順利量產的關鍵，屬於04機量產研發團隊的員工，再加三個月的工資。”方辰突然開口道。
此話一出，幾乎所有人都愣住了，不敢相信的看著方辰，他們哪能想到竟然還有發獎金這樣的好事，而且還是全公司所有員工都發獎金。
這一個月的工資對於他們而言，著實不是一筆小數目，少則五六百，像一些車間主任，多了的話能多一千多塊錢，直接就夠了一個大件的錢。
至於說那些拿著兩三萬年薪的中層幹部，他們就不算了，省的被氣死。
04機量產研發團隊的員工瞬間喜上眉梢，笑得合不攏嘴，之前付出的辛苦和努力，徑直消失的無影無蹤，以他們的平均工資而言，四個月的工資那可就是六千塊錢了，大半個萬元戶，娶媳婦成家都足夠了，說不定還能有