又是龍游公司這個6天豪還真是無孔不入啊崔龍浩突然笑了起來。溫室培育成本高你弄得和假花一樣價錢不是更得虧？每三天就換一盆那成本不就更高了？
他越想看看6天豪葫蘆裡到底是賣的什麼藥了。
“這個龍游公司還有什麼別的服務沒有？”崔龍浩問接待員。
接待員一指大堂上的那一池熱帶魚說：“這不是嗎？也是那個龍游公司給送過來的。他們不但送貨上門還教你怎麼伺候這些寶貝。服務態度還真是沒得說。”
崔龍浩點了點頭他記得林文虎說過6天豪就是搞花和魚起家的。看來這回到又拾起了老本行。還真別說大廳裡放上這麼一盆熱帶魚看上去的確生氣勃勃了許多。
不過象他這樣子搞下去這生意恐怕是賠錢賠大了。
難道他6天豪想用變相的行賄來收買整個公司不成？
這樣的行賄到是很有創意不過谷歌公司雖然允許職員自由表意見最終的決定權卻不在職員手中投資是大事用小恩小惠收買職員有什麼用？看來這次6天豪花大價錢做的事最終也只能是竹藍打水一場空了。
崔龍浩頗有些替他惋惜地搖頭。這許多生意可都是既耗人力又耗物力的難得他在短短几天裡就搞起來怕是花了不少錢吧。這勢在必成的勁頭到是有的後果嘛……可以說是一分不值。
從那天開始崔龍浩現整個谷歌公司附近已經越來越多的出現了龍游這兩個字的身影。
附近有哪家公司要搞什麼慶典活動肯定就會出現龍游的招牌和身影。
有哪家公司需要粉刷或找清潔工也肯定會有龍游的人出現。
谷歌公司的職員要想買什麼東西再不需要親自跑出去總會有龍游公司的臨時僱員及時出現為谷歌的人提供周到而便捷的服務。不遠處原本掛著“鼎鑫修車行”的牌子也被摘了下來掛上了龍游的牌子。每天都有數十輛汽車停在那裡排隊等候對方的修車服務。崔龍浩並不知道只要不是谷歌公司的僱員那麼那些車主的車上貼的就肯定不是龍游的廣告。而那些為中關村各大公司職員免費購買遞送大小件物品的龍游僱員總會在工作結束後拿著一疊厚厚的小票來到一個年輕人的身邊排著隊領薪水……
那個時候崔龍浩依然固執得認為6天豪所做的一切是典型的出錢費力不討好。
而林文虎和蕭清洪卻躲在那間小旅館裡開心的數著錢說：“這法子不錯啊以後咱那軟體公司搞不起來的話就搞這麼個服務公司也不錯一天也能掙不少呢。”
………【第六章 風險投資（6）】………
一個人一旦認準了一件事經常是會固執到底的。
成功人士的思維經常會容易出現僵化的現象這是因為他們的思維模式是建立在一系列成功的基礎上的。成功的經驗遠比失敗的經驗更要令人記憶深刻因此也更易被人改造成一種做事的風格和為人處事的基本之道。正因為這樣成功人士的思想反而更易被有心人所掌握當然前提是他必須先了解這個人並且能理解這種思維模式的由來。
崔龍浩豪無疑問是成功的。他的成功來自於他的穩重和腳踏實地的實幹精神。正是因為這樣的原因在崔龍浩的眼中現在的年輕人做事都有些過於浮誇了。他覺得6天豪是個不錯的年輕人但同樣有著現代年輕人急噪冒進缺乏自我審視能力的毛病。
6天豪在做什麼他知道。他想什麼他也明白。但問題是這些事都豪無意義無助於改變現在的狀況這讓他為6天豪分外惋惜他甚至開始懷疑6天豪到底是怎麼成為一個少年天才商人的。
今天又是龍游公司的人為他們送來了早報服務很周到崔龍浩只是笑了笑什麼也沒說。
他很是隨意地拿起報紙看了一會然後就被一則訊息象鏈子般鎖在了紙面上。
隨手拿起電話崔龍浩問：“吳哲那小子怎麼跑到九州去了？”
秘書回答：“今天是吳經理生日早在一個月前就給他安排好了假期。怎麼吳經理跑九州度假了嗎？”
崔龍浩甩著報紙冷笑：“他不僅跑到九州去度假了而且還跑到新聞上去了。”
報紙上的新聞其實很簡單谷歌公司投資部經理吳哲於近日來到九州視察了九州大學計算機學院對學院內由學生建立的“龍游”軟體公司表示出了極大的興趣。九州計算機大學的方眉記者第一時間做出快反應詢問吳哲谷歌公司最近是否有投資“龍游”的打算。還好吳哲直接了當的回答：“我只是來度假而已順便參觀一下九州計算機大學。工作的事情暫時不談。”
“他要