郭小美下班的時候搶著排最前面，一個新人比老油條下班還積極主動，這成功引起大家的注意。
辦公室的都對她側目，她本人還沒有什麼感覺，反而覺得下班跑第一才正常，她家裡還有孩子等著。林笑笑突然覺得她離職之後，有郭小美在辦公室會更加熱鬧。誰讓她不是省油的燈，弄不好以後每天都有樂子瞧。
郭小美想得很美好，但現實卻是第二天上班她對著電腦依舊還是這不會那不會。她用無辜的眼神望著林笑笑，小心的解釋她不是故意的。她回家還要帶倆個孩子，大寶四歲，二寶才一歲，大寶又生病打針，她昨天熬了一個通宵，精神不濟才會這樣。
郭小美一番話說得梨花帶雨，讓旁觀者聽後無不動容，辦公室裡幾個人都開始同情她，有孩子的張姐更是感同身受的安慰她。
林笑笑冷笑著拒絕她的解釋：“你家孩子生病是你的私事，你因為私事影響工作，好像還很有理？”
“不是，我不是這個意思，我只是想讓你知道我不是故意的。”郭小美解釋的聲音裡透著一絲焦急。
“林姐，你怎麼能這麼冷血！”進來送檔案的男同事聽到林笑笑的話，忍不住開口氣指責：“你也是當媽的人，怎麼能這麼說，小美她也不想孩子生病，她有困難你多多體諒一下。”
“嗯，小王說得對，這當媽的女人也是沒辦法，總不能為了工作就扔下孩子不管。”張姐又開始回憶起以前帶孩子的痛苦往事。
“嗯，張姐說得對，你這麼懂郭小美，不如你來帶她？”林笑笑可不慣著張姐的臭毛病，想要做好人就自己帶，不要慷他人之慨。
“小王，你的檔案放下就可以走了，你要體諒郭小美的困難也行，除非你來幫她完成工作。她有困難要體諒，我的困難誰體諒，誰家還沒有孩子，就她家有孩子了不起？”
“林姐，你怎麼能趕我走，我只是說句公道話，你家有孩子，可這不是沒有事。”小王還要繼續幫郭小美說話。
“呵呵，我家孩子有什麼還要向你彙報？她家孩子生病怪我？她要覺得不能堅持，可以請假，也可以選擇不上班，在家全職帶孩子，既然出來工作就要有工作的樣子，人人都向這樣用孩子當藉口，公司也不用開了。”林笑笑越說越生氣。
她覺得郭小美是本身的工作能力不行，非要以孩子為藉口，這才是她生氣的地方。她這樣的人多了，難怪企業在招聘時都喜歡問女性求職者：結婚沒有？生孩子沒有？生二胎沒有？
林笑笑按拉思考一下，她是老闆也不願意請郭小美這樣的員工。當然他們經理就比較奇葩，知道郭小美的表現後，也沒有說要換人，只讓林笑笑耐心點，多教她幾次。
林笑笑以為她聽錯，在確認是郭小美投訴她教的沒有耐心之後，她收起那一絲好心，決定就按規矩交接，多的話她也不說，讓郭小美自己去摸索。
林笑笑後面的日子裡真的能不開口就不開口，郭小美問到才回答，她不問就能看著做錯，事後郭小美反應過來她才會說出來。
郭小美覺得林笑笑這樣的態度太過分，又一次把她投訴到經理那裡去，這一次她卻沒有上次的好運氣。上次經理批評林笑笑，這次經理卻轉頭批評起郭小美，讓她抓緊時間學會，其實這份工作都是很簡單的東西，怎麼就學了一個星期還沒學會。
郭小美不說話，經理問林笑笑原因，問她誰的問題，是她沒有教好，還是郭小美太蠢，什麼都學不會。
林笑笑翻個白眼，很想直接回答郭小美確實太蠢，可當著她的面，只能違心的回答說不是蠢，是她不上心，也不知道腦子裡整天在想些什麼。
經理讓林笑笑先出去，又拉著郭小美談心，讓她自己努力點。“林笑笑馬上要走的人，你投訴也沒用，我拿她沒有什麼好辦法，我的話她不聽。”經理清醒的點醒郭小美現實。
“經理，我知道啦，我會盡快學會。”郭小美當著經理的面，漂亮話張口就來，至於結果她也不保證，先把這半忽悠過去再說。
“行，你先出去吧！”
林笑笑因為交接的事心情不好，王連也心情不好，她是天天看著郭小美心情不好，還有死對頭白霜也是她心情不來的原因之一。
倆人都想著把對方趕走，可暫時是沒有一方能全勝，經理時不時偏心王連，可關鍵時候又要保住白霜，倒是越發讓不懂他的想法。
公司一年一度的週年慶馬上要到來，各部門都為週年慶祝的活動而忙碌，林笑笑他們部門也不例外。不對，林笑笑可以置身