遷事宜。
然後內閣的任命就結束了。
接著，唐天又宣佈了統帥部的權利和任命——統帥部為元首管理所有軍事事物。
統帥部唐天自認大元帥，管理統帥部。
然後具體的職能部門有：
參謀部部長——趙星，為軍隊的行動提供計劃以及管理士兵的訓練事宜。
情報部部長——吳志，建立和管理情報系統。（吳志原為大學的軍事部負責人）
這，部門很少，畢竟現在幾乎什麼都沒有，所以架子也不好搭啊，而且異界的情況也有很大的不同，因此唐天現在也是摸著石頭過河啊。
任命之後，唐天又勉勵了眾人一番，接著頒佈了這幾天來完善的各種法律，當然，這其實叫做規章制度來得更為恰當。
制度規定各種不能做的事情，比如說透露龍城的存在，在唐天沒有批准的情況下透露出學到的東西等等。
然後制度還提到了一個重要的內容，那就是獎懲機制。
經歷過現代社會薰陶的唐天，自然知道獎勵和競爭的重要性了。因此，這獎懲機制實際上就是制度裡的最重要的部分之一了。
首先是獎勵，那就是每個等級的生物都會有對應等級的住房、食物和待遇提供。三級以上生物都能在內城獲得一座別墅。不過像孫海、王才這些沒有任何法則力量的高階官員也是有的。
然後每個二級以上生物都能在那些建築物內提升自己的能力。當然，這也是有分級待遇的，像二級生物自然只能去那些十萬一個的建築物內提升戰鬥技巧和一點點的精神力了。
除了各種獎勵之外，還有一些競爭機制。比如說各種崗位都是能夠競爭的，你只要感覺你能幹得更好，那就能夠向吏部提出申請。經過一定的測驗之後，如果合乎要求那就能得到自己想要的職位。
為了更好地刺激人們的學習和訓練熱情，唐天最後拿出了工資制度。當然，這實際上也是一個必不可少的東西，畢竟在內部也要有資源的流通，這樣的團體才會有活力啊。再說，讓別人白乾活�