一會說道：“科長，我覺得吧，咱廠的報銷制度是不是應該廠務公開，廠裡有公開欄，為什麼不能每月張貼，你看咱廠屬於營利單位，可就是有那麼些無底洞老是填不滿，結果呢像大老張這樣的家裡生活困難的或者家裡有個病人急需用錢的，卻在廠裡連分錢都借不出來，這很挫傷職工情緒。”
科長說玉珍你說得對，看來選你當職工代表還真是選對了，就照著這個路子提建議，整理好了給我看看。
玉珍認為這些提議提上去不一定管用。一旦不管用，加之領導不愛聽，不予採納。科長這不是明擺著得罪人嗎。再說科長，你都亂報銷，卻主張廠務公開，這不是給自己上眼藥嗎。
開職工代表大會那天，廠領導在會上做完了報告，各小組進入討論和提建議時間，廠長挨個小組走訪。走到玉珍所在的小組，廠長親切地慰問了各個職工代表，詳細地詢問了各代表呈上來的意見，臨走時不忘問一句大家還有什麼好的建議。玉珍想起大老張那天那個樣，便忍不住問廠長，職工家中遇到個緊急事什麼的，廠裡是不是應該設立個互助金什麼的，要不廠裡直接把錢借給職工應急也行，總不能讓咱廠裡的職工遇到困難無處求助吧。
廠長姓郭，和玉珍年齡差不多。年輕的職工在背後都叫他郭大俠，老職工一般都叫他郭老大。郭廠長人長得濃眉大眼，鼻直口方，酷似《紅燈記》中的李玉和。
郭廠長聽到玉珍這麼一說，心裡一愣。忙問玉珍怎麼建議裡面沒這一條啊，這是一條很好的建議啊，不過廠裡現在真的沒錢。
玉珍一看話已經說到這個份上了，索性一股腦地說完得了，玉珍想到這裡，挺直了身子說道：“廠長，你剛才說咱廠裡沒錢，我們不知道廠裡什麼時候才能有錢，但有些職工每天都要面對急用錢的日子，像原材料車間大老張，家裡遇到那麼多的事，廠裡卻說沒錢借給他，他可是咱廠的勞模，勞模都這麼個待遇，那一般的工人會怎麼看，這對調動職工的積極性沒有一點益處啊。你說廠裡沒錢，我們為什麼不能在製作火柴盒和其他料具上採用招標的形式。誰出的價高讓誰幹。為什麼非要全部包給那個鎮子上幹，那個鎮子已經讓我們廠養得肥肥的了。如果採用招標，那我們產品的成本會大大降低，利潤就會很高。”
郭廠長吃驚地看了看玉珍，連忙問你就是剛調入財務科幹出納的玉珍吧。玉珍說就是。郭廠長說今天事情挺多，一會開完會到我辦公室裡咱倆慢慢談，你的建議很好。
職代會在大多數代表的舉手同意中宣佈散會。玉珍收拾好材料回到財務科。過了能有半個小時，郭廠長來電話了，叫玉珍過去一趟，玉珍開始有點害怕了，剛才是憑著一時性子說了那些對廠裡不利的話，如果廠長追究起來，那可怎麼好啊，可是玉珍實在是不忍心看到大老張，不，應該說是大老張們那低頭耷拉角的樣子。
職工代表不為職工說話為誰說話，玉珍回想起當初邵峰生病住院，自己心急如焚地把親戚朋友全都借遍了的情景。如果當初自己再挺一挺，如果當初自己手裡再有個一二百元錢，或許邵峰就不會死。玉珍堅信自己今天辦了一件正義的事，沒什麼好怕的，大不了再回包裝車間幹包裝工。想到這裡玉珍步伐有力地走出財務科。
郭廠長一看玉珍進來了，連忙起身招呼玉珍坐下：“來來來，玉珍，坐，”招呼完給玉珍沏了杯茶。
玉珍和郭廠長還是第一次這麼近距離的面對面，有點不太自然，於是客套道：“廠長，剛才在會議室裡，我說的那些話，或者說提的那些建議是不是有點離譜，如果沒有可行性，你就當耳旁風得了。”
郭廠長連忙說道：“玉珍你這是說哪裡去了，我正要聽你談談咱廠的現狀和今後改革的思路呢，你怎麼開始打退堂鼓了呢，現在吧，說真話的少，拍馬屁得多，有時候我這個廠長在有些事上也是不得已而為之啊。來，先說說大老張的事吧。”
玉珍猶豫地說道：“廠長，你真想聽啊，那我就說了啊。”
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………【第五十二節 和廠長的單獨談話】………
玉珍環顧了一圈廠長辦公室的四周，看完了窗戶看吊燈，一副看到那裡都陌生和新奇的樣子。郭廠長好笑的看著玉珍：“玉珍，咱也不是說一些見不得人的話，有那麼小心翼翼嗎。咱在這商量治廠富民的大計，就是有人聽到又怎麼了。”
玉珍連忙解釋道：“廠長，我不是那意思，我覺得有些話不適合我這個小出納說，你不覺得你和一