寧盈盈的入職很順利，她在分公司和林氏集團工作過的履歷都非常漂亮。 壓根不需要裴時堰打招呼，人事部就直接面試透過。 不過這也意味著，她基本上要和裴時堰保持著同步的上班，同一輛車的非議還是很大的，寧盈盈有些糾結。 “配給你的司機照舊，我下班晚，不需要按照我的節奏來。” 裴時堰在這方面幾乎是考慮周到的，寧盈盈還在吃著早餐糾結的時候，他就已經抹嘴準備先走一步了。 抵達公司的時候，策劃部的部長正在為了策劃方案的事情，看見寧盈盈衣著寬鬆的過來，她下意識地開始取經。 “盈盈來的正好，看看這個關於母嬰室的設計你有沒有什麼頭緒？” 寧盈盈之前任職的雖然只是分公司，但是出眾的能力會被總公司的人留意到也是常事。 要不是她後面離職，策劃部的部長其實一直想調她過來做事的，這不，一聽說她遞交了入職申請，立刻就將人搶到了手底下。 寧盈盈看了一下目前已經成型的方案，這一步單子主要是關於大型購物中心母嬰室的佈局設計。 如今的城市文明和經濟水平已經達到了一定的高度，大型商超的同質化問題嚴重，想要在競爭之中脫穎而出就必須著眼於細節之處。 創造購物環境，最佳化購物體驗就是一個永恆不變的話題，而母嬰室則是能夠充分體現購物中心人文關懷的地方之一。 “這只是草案對吧，有很多需要修改的地方，給我一點時間整理一下。” 寧盈盈在大致瀏覽完設計方案後眉頭就不由自主地皺了起來。 她正好是孕期的寶媽，在這期間也從唐雨晴的身上學到了不少相關知識，這份草案提升空間不少。 “你先改著，正好我讓設計師過來跟著你學習學習。” 策劃部的部長眉開眼笑，一看寧盈盈這小臉就知道是要放大招了，她招了招手示意幾個瓶頸期的設計師過來旁觀。 “首當其衝的就是徽標指南必須要清晰，它帶領整個組合找到母嬰室，所以我們設計的標牌必須怎麼樣？具有明顯的嬰幼兒室特徵！” 寧盈盈對於圍攏過來的設計師倒是沒有什麼反應，她在分公司的時候也沒少帶新人，這些都是基操。 由於每個購物中心使用標牌各不相同，在設計時最好將文字與圖形一起使用，以便有需求的顧客使用一眼就能看到房間。 幾個設計師若有所思地點了點頭，有貶就有誇，寧盈盈在這方面還是很有分寸的。 “這個草案還是有出色的地方，首先防滑地板的設計非常有安全意識，空間面積和硬體設施都符合要求，重點表揚地點的選擇，雖然設定在大型購物中心的活動線路上，但避開了擁擠嘈雜……” 一貶一誇確實是很奏效，幾個設計師和寧盈盈的距離瞬間就拉近了不少，她們或多或少知道寧盈盈的大名。 不過俗話說一孕傻三年，她剛來總部就被部長如此器重，心理難免有點失衡。 “我們結合上面調整後，草案基本已經趨近完美。著眼人群可以擴大一些，母嬰室不如嬰兒室來的更為合理……” 寧盈盈的語調是循循善誘的，設計師呆在舒適圈最大的問題就是思維已經固化了。 寧盈盈倒是意外地在孕期的生活日常中思維有所開拓，育兒本來就不是母親一個人的事情。 既然寶媽們可以有獨立且不受干擾的區域，奶爸同樣可以在公共場所有一席之地。 “對啊，咱們也得與時俱進，盈盈姐這個想法妙啊！” 幾個設計師一合計，好像還真是見過這個現象。帶孩子的爸爸們根本不敢進入母嬰室，或者只能由妻子攜帶進入。 “出發點肯定是好的，但是建造成本會不會太高了一點？母嬰外再設立一個奶爸的區域……” 部長其實一直留意著寧盈盈這一組的情況，她是帶著商業定位的角度過來詢問的。 母嬰室的存在和設立是為了最佳化購物者、體現人文關懷不假。 但是顧此失彼，佔據了可以售賣的商鋪地位，客戶怕是不會太滿意。 “不需要另外開闢空間，只需要做好兩個空間的隔斷就好了，隔離措施到位的情況下可以兼顧兩種人群不是也很好嗎？” 寧盈盈從提出這個想法的時候就已經思索好了解決的法子。 隨著現代女性地位的提高，孩子本來就不全是女性一個人在帶，她修改後的提案可以說完美地契合了當代思想。 方案最終敲定並提交了上去，而忐忑等待著回覆的眾人都顯得有些緊張，紛紛圍在部長的電腦螢幕前。 “提案構思很巧妙，尾款晚點會打到你們公司的財務部，注意查收！” 客戶的回覆郵件很快就傳送到了部長的郵箱裡，得到肯定答覆的時候，策劃部的眾人心有靈犀地擊掌以示鼓勵。 裴氏集團的每個部門每個月都是有各自的物業目標的。 寧盈盈剛來公司就給部門的月完成額度拉了一筆大單子，換誰不喜歡？ “盈盈姐，你這個月的提成可是穩了，有空可要請我們吃飯啊～” “我不貪嘴，盈盈姐多帶帶我就行