“你知道嗎？就在剛才，相關部門的人來調查我們公司，如果沒出什麼問題還好，就怕他們栽贓嫁禍，把整個公司連皮帶骨一起吃下去。”
聽到李霖說相關部門的人來調查，葉子明立即就緊張了起來，“公司賬務沒問題吧！”
“沒問題，沒偷稅漏稅，但是合理的避稅手段還是使用了，在這上面，他無話可說。”李霖道，合理避稅之所以合理，完全是因為這種手段符合相關法律，如果單從法律上來講，他們完全合情合理。
“只是你也應該明白，如果他硬要查出問題，哪怕是沒問題，他們都會查出來的。”
第五百一十八章 謠言四起
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“還請大家安心工作，和公司一起‘精’誠合作，渡過這次來自於某些小人的惡意中傷，我可以向大家許諾，此次中傷事件過後，還在公司的員工工資全部至少上浮30％。”
啪啪……
響亮的鼓掌聲響了起來，如果說剛剛還只是空頭的話，那麼現在就是支票了，空頭支票也是支票，以李霖的身份地位，他不可能不履行承諾。
剎那間，大家都感覺到一陣力氣從心中湧了上來。
這是金錢的‘激’勵。
工作是為了什麼？不就是為了錢嗎？努力工作是為了什麼？不就是為了升職加薪嗎？現在有這麼好的機會在這裡，為什麼還要離開？
沒離開的人全部都在慶幸。
至於流言。
到了現在，他們已經不相信流言了。
就像是李霖說的，他們是娛樂公司，怎麼會賣國？就算是賣國也要有人收才行，至於說和外國公司做‘交’易，如果這是賣國的話，那那些搞貿易的，全部都是賣國了。
所以他們更傾向於李霖說的，某個眼紅的小人在舉報。
相比於公司賣國這麼不靠譜的猜測，他們更願意相信有小人在舉報這種‘陰’謀論。
‘陰’謀論，永遠都更受歡迎。
散會之後，齊向東立即抱怨了起來，“李總。這種事情怎麼能不商量一下就公佈。”
他被嚇了一跳。
突然加薪，聽起來是好事，也的確是好事。可是對於公司來說，就不是好事了。
首先加薪就代表著公司運營成本增加，其次就是加薪代表財務方面的忙碌，沒事先溝通準備，財務由要加班加點了。
所以齊向東才來抱怨。
“我也是剛剛才做出決定的。”
李霖呵呵一笑，若是一個獨裁者、一個暴君站在這裡，恐怕齊向東這樣一問就要被怒斥了。我做決定還需要問你？我是公司老大還是你是公司老大？
可李霖不一樣。
他本質不是個獨裁者、也不是個暴君，他更懂得如何放權。
用歐美一位職業經理人的話說就是隻要公司制度搭建好，哪怕是董事長一百年沒在。公司也可以正常運營下去。
這句話或許有些偏頗，是站在職業經理人的角度來看事情，屁股決定腦袋，但這句話卻也有一定的道理。
只要制度完整。哪怕是沒有董事長。公司也可以繼續運營下去，而且不會出問題，當然，前提是制度好，這個制度不是公司的規章制度，而是監察制度。
只有監察，才可以杜絕職業經理人的貪汙。
要是沒監察制度，職業經理人分分鐘就可以把你公司搬空。然後消失得無影無蹤，這種事情。發生的已經不是一起兩起了。
不過只要監察制度完善，職業經理人就是最好的打理公司的人員，他們專業的技能可以幫助公司穩步的發展，前提是不要遇見變革。
諾基亞是怎麼倒閉的？
他們的手機質量過硬，公司執行完好，技術也非常可觀，在智慧手機的大‘潮’裡面，也推出過新的智慧手機，但他們就是敗了。
落得一個被收購得下場。
為什麼？是諾基亞公司運營出了問題嗎？不是，僅僅只是智慧手機的大‘潮’過來了，他們被淹沒了而已。
他們本身沒有錯，錯的是時代在變革。
變革中，不是‘弄’‘潮’兒，全部都要淹沒，穩紮穩打，是不行的，穩紮穩打的唯一下場就是被時代變革的‘潮’流淹沒到海底，成為時代的眼淚。
除諾基亞之外，還有很多公司都消失了，他們的消失不是因為自身出了問題，而是因為時代在變革，他