中國畢竟是一個四億人口的國家，而且在吞併寮國、柬埔寨、紅河金三角地區的中南省，控制朝鮮、越南、印尼。並且經濟殖民了rì本之後。可動用的人口資源已經超過了5億，並且逼近6億。
整個歐洲加起來，再加上美國，人口也未必有這個數字啊！
儘管這些人口大多數都還保持著比較落後的生產力模式，但現在中國並不缺錢，缺的就是先進生產力的普及。
而這些技工到來後，中國馬上就有能力對那些先進生產力進行大規模普及了。
因為有了技工，就能製造出大量機床、裝置。
同時也因為中國此時的工業管理模式已經完全適應了‘福特製’。當然現在不叫福特製，而叫‘軍工制’。
因為這種模式是江渝在德國就早已施行的一種生產管理制度。首先應用的就是子彈生產流水線。
有了這種制度，生產效率大幅度提高。
美國現在也僅僅只有福特等幾家公司採用了這種制度，而在中國則是普遍採用了這種生產製度。
這些德國技工的到來，讓中國的很多工業規模擴張速度變得更快了。
簡單的說，現在的中國，機械、裝置的需求量太大，以中國那點高階技工根本就造不過來。
以至於很多不需要消耗太多鋼鐵的優勢產業的規模都無法擴大。
這些技工一來，很多問題都迎刃而解。
同時中國還從德國那裡弄到了不少工程師，這些工程師到來之後，中國的建設速度也隨之加快了。
中國不缺勞動力，缺的是高階人才。
自己培養需要時間，儘管正在大力培養，但要想收到效果還是要等些年頭的，好在這年頭的專業技術並不是很深，加上特殊時期的人才培養只要求基礎教育打個基礎就能直接上大學學專業知識，培養速度也快了許多。
搞工程什麼的，都是需要工程師的。
中國的工程師缺乏，對於一個如此大的國家來說，到處都是要建工程的，那麼點工程師哪裡夠用啊！
與同盟國的貿易，獲得的最大財富不是那麼黃金，而是這些德國培養出來的高階人才和高階工人。
另外中國還從德國那裡獲得了很多高校教師，那些教師也擴充了中國理工學科的師資力量。
坐著德國的順風車，中國正在加速崛起。
……
漢陽鋼鐵廠。
這是中國最早的大型鋼鐵廠，曾被rì本收購了許多股份。
中rì戰爭過後，漢陽鋼鐵廠被江渝的財團全面接收，並經過兩年的擴建，漢陽鋼鐵廠第一期建設工程在16年順利完工。
謝廣晟是漢陽鋼鐵廠的一名普通職工，此時他正被巨大的幸福所圍繞。
漢陽鋼鐵廠第一期工程竣工後馬上投入了生產，當時謝廣晟就仔細的觀察自己所負責的鐵渣清理的工序。
琢磨了大半個月，終於讓謝廣晟琢磨出了門道，提出了一個處理鐵渣的思路，這個思路很快被廠裡的工程師證實可節約鋼鐵廠生產成本，這個技術在廠裡實施之後，每年能夠創造20萬元的收益。
很快謝廣晟就被表彰了，上面派了代表下來核實。
核實也很快透過了，zhongyāng工業部隨即對謝廣晟獎勵了一輛小轎車，還有一套八十平方米的商品房，並且獎勵了他五百元的現金。
此時在中國的工廠中，只要工人提出的生產改進方法確定有效，就會根據其意義的大小來對工人進行獎勵。
這種獎勵十分豐厚，這大大增加了工人們的生產積極xìng。
畢竟以前工人不斷的重複則勞動工序，都想著下班早點到來。這個獎勵制度出臺後，工人們開始認真觀察生產環節，注意力也轉移到了工作上，工作樂趣首先提高了，再則這年頭世界各國的大規模工業生產也才剛開始而已，很多東西並不複雜，工人就算是沒有專業知識，只要肯花腦筋去想，那些八字奇葩一些的工人總是能夠改進生產工序。
中國四億多人口，各種命格的都有，可稱奇的命格更是世界最多的，但由於國家教育跟不上，導致這些人的層次就低了些。
隨著中國也迎來工業時代，這些命格的人有的透過自身努力，靠夜校、自學，有不少考上了大學。
也有許多工人在生產勞動中對生產工序進行了改進，這些細節xìng的小技術雖然乍看不起眼，但數量一多就恐怖了。
永遠不要忽