以前各分店的操作方法是讓新員工自行陳列，先把所有的貨品擺上架再說，上貨速度慢不說，還會出現很多陳列不合公司要求的狀況，不是某些貨品陳列多了，就是有些貨品沒有位置陳列出來，後面再進行多次陳列調整，這樣新員工的工作量會增大，心裡自然會有怨氣，不利於我們管理。”
賴玉芬搶著說：“我也贊同！季恩琳的這個辦法雖然只是調整了一個幾個順序，但是效果去截然不同。新員工只負責按貨品箱子上的編碼找位置上貨，完全不用考慮陳列的問題，至少可以減輕員工一半的工作量，我相信員工也會支援這個建議。”
劉巧巧說：“我寧願我們辛苦幾天做張貨品陳列配置圖，也不想以後再折騰員工幾個星期做貨架調整和退貨，我們在場的都是在賣場待了很久的人，做個商品陳列配置圖還不容易嗎？”
第134章 頭等難題4
劉鄭力說：“哪個貨品好賣哪個貨品不好賣。我們心裡最清楚。其實做貨架陳列配置圖也不難，我們可以找個和我們新店類似的門店去做配置圖，我們可以向門店要一張他們的貨架佈局圖，再與我們新店的貨架佈局圖進行各個品類對比，和我們貨架數相吻一致的類別，我們完全可以照搬對方的陳列，貨架數配置多的或者少的我們可以結合自己的實際情況請示上級增多或者減少。”
劉朝陽補充道：“做貨品陳列布置圖時，我們可以同步用盤點機錄入貨品條碼和貨品對應的上貨編碼，順帶輸入具體的陳列數量，讓電腦員將錄入好的資料匯入訂貨系統生成新店第一次訂貨單，電腦是以整箱出貨。這樣我們就可以直接省去專門去訂貨的這一流程。”
在場的其他人也點頭同意，只有劉風收面帶著笑容，就是不說話。
梁副總也覺得這個辦法可行：“好，就這麼辦。我去和其它部門做協調溝通工作，重新制定新的工作計劃，你們就等通知吧。”
這個溝通會結束後，除了劉風收之外，大家都向季恩琳投去感激的微笑，因為季恩琳解決了部門一個大問題，可以讓大家少幹大半月的活兒。
梁副總走後，劉巧巧大聲說道：“到中午吃飯時間了。我們大家一起去外面吃個飯吧。”
一群人走到外面街道上，就各自分散開來。
劉朝陽和劉新建走一塊，劉風收和劉鄭力走一塊。
季恩琳和劉巧巧還有賴玉芬三個女生走在一起。
大家都盡興聊著自己喜歡的話題。
在等著馬路紅燈變綠燈的時候，劉風收突然對站在身邊的劉鄭力說道：“你呀，要多有點長進才行啊。要向別人好好學習才行。”
那口氣裡有恨鐵不成鋼的意味，當然也有一種說不出的不甘心。
原本高興的劉朝陽看了劉風收一眼後，笑容全無，沒有言語，他把頭轉向另一邊。
劉風收似乎也感覺到劉朝陽的不悅，就沒再和劉鄭力說話。
劉朝陽會生氣這也自然，劉鄭力是他的下屬，就算劉鄭力能力不佳，這也輪不到劉風收當著大家的面來教訓，就算他和劉風收平日關係不錯，當下他心裡還是不順氣。
劉鄭力繞行到劉朝陽身後。
劉風收側目對站在他斜對面的季恩琳說道：“你說，你們這幾個人年齡這麼小，就當主管了，除了年輕氣盛開之外，還能幹什麼事？以後部門還不是要靠著我們這幾個老的撐著。”
劉風收雖然笑著說，但口氣卻充滿著瞧不起人的意思，表面上是對著季恩琳說，實際是大家都心知肚明，他對部門裡這幾個年輕的主管都看不順眼。
季恩琳、劉鄭力、賴玉芬、劉巧巧四個人人相互看一眼，礙於以後還要和劉風收共事，大家也不想現在和劉風收翻臉，所以忍了。
季恩琳是無力反駁劉風收，劉風收是她的頂頭上司，以後她的職場前途就拽在劉風收的手裡。
賴玉芬看不習慣劉風收的嘴臉，拉著季恩琳往後退了幾步。
第135章 頭等難題5
劉巧巧直接背對著劉風收，視劉風收如空氣。
劉鄭力也把頭轉向劉朝陽那邊，有意迴避著劉風收。
劉新建當劉風收的話是放屁，他向劉朝陽身邊移靠，好像刻意要和劉風收劃清界線。
綠燈亮了。
劉朝陽率先走上斑馬線，其他幾個人陸續跟著。
沒人理會劉風收，他一個人無趣走著。
季恩琳走在最後面，劉新建放慢了腳步，等季恩琳走到他身邊時，悄聲說：“