金楊心裡泛起bō瀾，看著她，好半天沒有說話。
當初金半山曾告訴郭他，做“一把手”是非常需要智慧的。什麼是智慧？智慧是一種平衡感，是一種洞察力。從總體來說，領導者主要做好兩方面的事情：組織的戰略規劃和處理危機事件。組織的一把手安該站在一個戰略的高度去思考組織未來的發展，為組織指明發展的方向，同時還要及時發現並處理組織在發展過程中可能會出現的危機事件，使組織朝著預期的目標前進，其他事情則可以交給他人去做。
是的，他的確按照老爺子的教誨去做，甚至不惜屈尊去請盧bō就是個例子。僅僅靠盧bō一個人頂不了事，可其它的人他一來不瞭解，二來也不知道是誰的人，怎麼敢放權去用？
南飛絕對不是平庸之輩，但他的專用省裡已經下了定論，是礦山經濟開發區的調節器。他能堅持站在他一邊就已經令他心存感jī了。
管委會辦公室目前田受椅還算可靠，她屬於那種既聽話又能幹事的人。可她身邊有辦公室副主任丁香在牽制，加上她剛來，人生地不熟，不能指望她短時間發揮出高能效。
另外還有什麼人？工會〖主〗席朱愛君算一個，新來的財務處長戈大旗是南飛點的將，也可以算半個、安監處處長武四毛也姑且算半個，但他們自己腳步都沒站穩，怎麼能發出有力的聲音。
他不是沒有全域性眼光和戰略思維，也想看本質、抓主流、算走向，給礦山開發區的未來發展制定一個長遠而明確的規劃。可有人能同意麼？別說支援，不在背地裡使絆子就燒高香