這丫頭從小到大，莫非就壓根沒關心過家裡面的人，究竟在做些什麼？
否則邏輯怎麼可以這麼混亂？妖孽啊……
下午來到公司，某位“大官”，剛一上任，就燒了三把火。
雲天大廈的30樓的大型會議廳中，面對下面一群新面孔，他清清嗓子，很有腔調的發表演講：“接下來，你們要做的就是拼銷售、拼品牌、拼業績，在公司這個全新的模組裡，機會多多，錢景大大的有！”
這些精英，都是從各部門抽調來，風風火火組建起的新部門成員。
現在主打產品還沒上市，楊迪也不知道該跟他們說些什麼，只能學著電視裡那些所謂的“職業講師”，亂吼一通。
實際上，沒啥意義，人的主觀能動性，如果真的有這麼容易調動起來的話，那還要獎懲措施幹什麼？
說穿了，廢話講的再有慷慨激昂，也不如直接告訴他們，下個月能漲薪多少來的有鼓動性！
“楊經理，現在所有崗位的人才，還有資金儲備，已經到位，接下來就看你大展拳腳了！”董事會秘書廖婷婷，笑盈盈的站在一側，打趣道。
當日這位董事，信誓旦旦的，要在半年內拿出業績，老實說，以她的學識和經驗，很難相信。
現在這個行業的銷售渠道業務，已經飽和，冠鑫大藥房等三大巨