第144部分(4 / 4)

談判桌上實現利益最大化,這是她從簡君易那裡學來的。提到他,不得不說,這麼多年過去了,她也站在了管理企業位置的風口浪尖上,對於當年他對權勢的看重如今有了不同的看法。

一般來說,在企業領導人這個位置都是有野心的,倘若失去野心,安於現狀,職員們故步自封,那麼這個企業就會走下坡路。97…免…費…小…說…網 w…w…w。9…7…x…s。n…e…t而這個所謂的野心,就是對與其身份不相符的權力、競爭心、忍耐力的前提,是企業領導人生命力的原動力。

這些,一半是韋利曾和她一次談話中提到過的,一半是她參悟出來的,現在站在理性的角度和企業管理者的角度來看。的確,簡君易那些過去的做法在常人眼中是野心勃勃,權益高於一切,但單從一個企業而言,這是企業競爭中不可缺少的東西,因而才會有旺盛的生命力,簡氏企業正式成為簡氏集團自有它內在的成功因素。

不對,甩了甩頭,覺得自己走神了,剛才想的是即將和維尼談判的事情,怎麼想著想著就想到簡君易那魔頭身上去了。

看著腕錶上的時間,差不多了,她推開面前的資料,拿出皮包裡的小化妝包,畢竟是職場上的女性,補了個淡妝顯得禮貌一些。

五分鐘後,她拎著公文包走出辦公室,隨同一起去的屬下全部等在樓下大廳,一行人向幾百米開外的簡氏大廈進發。禮貌的寒暄,相互做介紹握手,這是進簡氏大廈,與維尼總經理曲尚東進行的應有程式,然後才是雙方坐下來正式談判。

曲尚東是個年輕的三十歲左右的男子,戴著斯文的眼鏡,但她對簡君易的瞭解,他不可能用一個看起來沒什麼本事的人放在維尼總經理的位置上,因此對方的實力不容小覷。

事實證明她的判斷是正確的,一上來曲尚東便提出了一�

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