其實，從店面搬遷後，店裡的錢就已經不往高展的卡上打了，既然建立了公司，自然就該有公尋使用的專門帳號，公司不分是絕對不成的。那隻會造成帳目混亂，最後吃虧的只能是高展。
而且，雖然現在掙錢很多，但是公司要展，每時每刻都要用錢，根本就不夠花，現在三樓已經開始按照要求進行裝修了，接近四百五十平的樓層上，二百平被戈出來做美，二百五十平被劃出來做美容，裝修本身就需要花錢，而且還需要採購很多裝置和工具，還要聘請專業的
才。
這美容也好。美也罷，都是不能直接聘請網畢業的學員的，一個網學會理的人，你能指望他做什麼？沒有多年的經驗，什麼都做不了，即便勉強做了，那手藝也無法讓顧客滿意，反倒會砸了牌子。
美也好，美容也好，化裝也好，都需要豐富的知識，以及大量的經驗，還要有卓的天分，以6影服飾的品牌形象，是不適合請那些初出茅廬，還什麼都不會的女孩子來坐陣的。澗書曬細凹曰甩姍不一樣的體蛤，閱讀好去外十“引昆裝設計為例。那是有6影在坐陣，不管6影水準如仰點耐祝個、老總都願意，這店本就是為她開的。自然要以她為準，可是美容，美。以及化裝就不同了，6影不懂這個。店內也沒人懂，所以就必須請比較專業的，有大量工作經驗的人來了，要做就要做高標準，不然怎麼配得上6影服飾的地位呢。
因此，雖然最近掙了不少錢。但是不說別的，光是填加那些美容美的器械就不夠，高展想從店裡拿錢。除非不想展了，不然決不可能。
當然，雖然不能拿出來，但是公司的資產卻是在持續增加的。現在的投入，是為了將來更大的收穫。其實辦公司都是這樣，你見不到兜裡錢變多，只是看到資產滾雪球一般越來越大，大到一定程度，那就是集團公司了，再大下去就是跨國公司之類的。
店裡的事情，到此暫時搞一段落，值得一提的是，店裡又加聘了三個店員，原來一樓的店員提到二樓。新招來的三名店員則在周月的帶領下。負責一樓的銷售服務。何薇則率領著第一批招來的三名女孩子負責
樓。
值得一提的是，因著出色的設計天賦，以及刻苦耐勞的工作作風，張衫在工作滿一個月後，已經被撥出了店員行列，是公司組建後，第一個成為助理設計師的員工，為此，高展專門召開了會議，並且再三保證。只要設計達到一定水準，大家都會得到提升。
至於三樓和四樓，短時間內是無法開通的，機械好買，裝置也好填。關鍵是人才難找，雖然學美容美以及化裝的人很多，可謂是遍地都是，可是真想找好的，那真的太難了。用句俗話說，好的請不來，壞的不想要。
至於四樓，更是要等了，除非等店裡的這些店員成長起來，可以進行獨立的設計，否則的話，四樓這個所謂的設計樓層，怕是要空閒很長時間了。
不過值得期待的是，經過上次秋裝的設計討論，店裡的設計氛圍空前的濃厚，平時店裡沒人的時候，店員都手捧著設計方面的書記在看，比上聳時那可努力用功多了，畢竟”高展可是用實際行動證明了，只要你有才華，只要你有想法。錢是絕對不成問題的，想掙更多的錢，那就要有更專業，更優秀的設計！
秋裝已經設計完畢了，6影和店裡的女孩子們，也已經開始著手冬裝的設計了，不能再象這次的秋裝這樣，眼看都要換季了，卻根本沒有設計出足夠的成品。
為此，高展專門召開了一個會議。會議上，，高展動全體員工。爭取在冬裝上市的時候，每人都可以獨立設計出一件作品，並且擺在店裡銷售。
當然，不可能是真正的獨立設計。在設計出來後，可以拿到6影那裡稽核，並且提出修改意見和建議。
不僅僅如此，每個周星期一下午的四點到六點，都要召開設計會，兩個小時內，將分別針對大家過去一週內的設計成果展開討論，大家互幫互助，互相指點，互相促進，爭取在冬裝上市的時候，每個店員，都可以在店裡擺上自己設計出的服裝；高展承諾。由大家設計出的服裝，每賣出去一件，她們都可以得到純利潤的魄！
這個建議，是6影提出來的。這麼大的公司，光靠她一人設計的話。真的太艱難了，即便設計出來了，風格也太過單一，而象現在這樣則好的多，大量設計師一起進行設計，互相指點，互相幫助，即保持著大家各自的風格，設計的成品又非常的優秀。沒有什麼缺憾和常識性的錯誤，可以滿足各種客戶的需求。
當然，主打設計，還是