很大的改變。
集團公司特別是對200億資金的要求上，讓各公司的總裁有了緊迫感，會被聘用為總裁的人都是比較優秀的人才，大家肯定不願意承認自己不行，如果企業做不好，規模將越來越小，如果企業做得好，規模將越來越大，工作的積極性和主動性增強了。雖然各公司都不知道其他公司的存在。但集團可以看到各公司在不久的將來，檔次將會拉開，也有利於集團實施的未位淘汰制的落實。
笪鈴君本來就是宏遠（香港）國際金融投資有限公司的總裁，各方面工作都走在前面，也是一個比較規範的公司，各項業務都開展得很好，在房地產方面已經取得很不俗的成績，其他方面的業務也有了一定發展。在確定了注入的鉅額資金後，無形中成為了企業集團中的龍頭，是實力最強的公司，公司上下幹勁十足，許多上面佈置的工作都帶頭實施，也提出了許多切實可行的方案，工作十分積極主動，取得了良好成效。
笪鈴君特別安排了美國的公司，集團