這樣做一定有他的目的。
“今天是我們辦事處大喜的日子，張建榮升了主任，曉龍也被提拔了副主任，應該好好慶賀一下，所以也把徐峰叫了回來，我們辦事處男士都到齊了，為了表示我們的誠意，我們共同敬在座領導一杯。”陳子豪說。
“你們霞光辦事處可謂是人才濟濟，一次出了兩名主任，這可是從來沒有過的事情。”李江疆說。
“這都是領導對我們的信任，讓我們挑這麼重的擔子，我們一定不負眾望，努力幹好自己的本職工作。”張建說。
“曉龍有沒有去報到？”李默然問。
“已經報到，明天正式上班。”錢曉龍說。
“那個地方可很是艱苦，一定要做好吃苦的準備。領導班子在研究龍潭辦事處副主任職務時，考慮到環境的特殊性，要選派一個工作能力較強的人，經過醞釀，所以才讓你擔任這一職務。”李默然說。
“只要能體現自身的價值，再苦再累我也不怕。”錢曉龍說。
“有這種精神就好。只要不怕困難，堅定信念，什麼工作都會幹好。”李默然說。
靠什麼幹好工作既是一個老問題。又是一個現實的問題，也是一個沒有解決好的問題。幾天前支行組織這樣一個問題的交流和討論。的確抓住了關鍵，有益於我們去學習和思考，更能促使我們勤奮地學習，紮實地工作，從而完成好工作任務，創造優異的成績。思來想去，靠什麼幹好工作，主要有這樣幾個方面。這就是靠奮鬥目標。靠真才實學，靠領導的信任幫助，靠同志們的支援配合，只有這樣才能幹好工作。
很多人都在困惑如今學什麼才有用？這個問題無論從哪個角度看，恐怕都要結合社會的大形勢以及行業的選擇發展。古話講，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，而在生活節奏越來越快的今天，一旦工作就要揹負太多的生活包袱，也就沒有時間和精力進行個人職業發展的規劃。恐怕明知道入錯行也只能一點點的煎熬著，盼能有個出頭之日。殊不知人生天地之間，若白駒之過隙。忽然而已，時間如流水，世人去珍惜，不珍惜者，如流水一去不返，沒有回頭。想要停下腳步換一個方向，何其之難。所以，在踏入職場之前就應做好規劃，讓贏在起跑線真正不是一句空話。
目標能使人產生熱情和動力。有什麼樣的目標追求，就會有什麼樣的動力和熱情。就會有什麼樣的工作姿態。不同的目標追求，得出的結果也是大相徑庭。因此，幹好工作就要首先確定明確好奮鬥目標，讓它激勵我們充滿熱情地為之奮鬥。過去有一句名言，學好數理化，走遍天下都不怕。當時在芸芸學子和眾多家長中廣為流傳。其實就是常言道的家財雖有萬貫，不如一技防身，換句現在時髦的話講就是核心競爭力。隨著社會用人制度改革，競爭無處不在，投親靠友長久不了，怨天尤人無濟於事，社會也不再給任何人提供鐵飯碗。
文憑是泥飯碗隨時會被打破，關係是鐵飯碗隨時會生鏽，素質是金飯碗用起來才持久。幹好工作不能認為有了文憑應能勝任，有了關係應能幹好，要把心思和精力用在加強學習思考，勇於實踐摸索總結，虛心向行家學習請教，提高自身素質，增強實際能力上，憑自己本事幹事，憑政績贏得信任。一個有真才實學的人，無須擔心時運不濟、阻力重重，即使沒有大富大貴，只要你作出了努力和貢獻，別人仍然會重視你，尊敬你。在高手如雲的商行，要想出類拔萃，有所作為，就必須練就真本領，只有這樣才能適應新時期的發展。
“一個人的成長進步，離不開領導的信任和幫助。”陳子豪說。
領導都是一級一級幹出來的，積累了豐富的工作經驗，見識廣能力強。他們就是我們的老師，就是我們的依靠。我們在工作中，既要勇挑重擔，敢於完成任務，又要經常向領導彙報和請教，取得領導的支援和幫助，從他們那裡學方法、學經驗，使我們在工作中少走彎路，取得更優異的成績。如果我們得不到組織的領導，工作就失去了方向和依據，如果得不到領導的支援和信任，工作就不會得到各方面力量的幫助。作為一名領導，工作千頭萬緒，有主要工作，也有次要工作。有中心工作，也有非中心工作。領導不可能象抓中心工作那樣對所有的工作投入太多的精力。這就要求我們要認真貫徹執行上級的指示要求，認真執行商行的路線、方針、政策，始終確保工作的正確路線，圍繞領導意圖抓好工作落實。對上級佈置的工作、下達的任務、發出的指令一清二楚，結合單位實際，創造性地加以理解和開展工作，以突出的政績贏得組織和領導的信任。靠積極