女孩瞥了一眼旁邊的招聘公告後道：“嗯，副經理和財務主管是不太好招，老闆，你看看我的簡歷行不行？”說著，女孩遞過來一份製作精美的簡歷。
吳正東有些愕然地接過簡歷，邊看著邊嚼著嘴裡的食物，不一會兒，他的嘴巴張的老大，早就忘記了滿嘴的食物～
安靈，女，19歲，哈佛大學大二的在校生，主修企業管理。特地休學一年，尋找工作鍛鍊自己，也為了更好地進行下一步的學習……
簡歷共分為中英文兩份，看得出來這個女孩有著紮實的英文基礎，很多英文吳正東讀起來總感覺有種很純正的感覺。雖然吳正東現在的英語聽說能力也只是而半吊子，但是讀寫能力還是有一定的基本功，所以總算能看出一些門道來。簡歷的內容編排也很有意思，很容易抓住別人的眼球，寥寥數語很生動地描述了相應的內容，而又不失其專業性。
但是簡歷中也標明瞭她只是想尋找一個為期一年的實習機會，也許正因為這一年的時間限制，所以面前這個叫安靈的女孩才一直沒有找到合適的職位。吳正東有些意外，也有些躍躍欲試，說不定這位哈佛的高材生真的能夠符合自己的要求。雖然只有一年的時間，但如果她合格的話，至少解決了自己的燃眉之急。
接下來，二人似乎忘記了中飯，開始就如何成立華耀科技公司深入地探討起來。幸運的是，安靈的很多想法都超出了吳正東的預料。在很大程度上彌補了吳正東在管理經驗上的欠缺和不足，所以吳正東當即拍板決定副經理的職位就屬於眼前這個女孩了。
“那麼，你對於薪資待遇的預期是什麼？”聊到最後，吳正東不得不提出這個現實的問題。
安靈表情輕鬆地道：“月薪三千，老闆你看能否接受？”
吳正東神色一鬆道：“當然可以接受，而且你要的似乎有些偏低？”
誰知安靈蠻不在乎地道：“如果一年後，老闆覺得我做得好，到時候再給我包個紅包就是嘍～”
“歡迎你的加入，安副經理。”吳正東站起身來，與安靈握手道。
……
事後，大衛受命於吳正東暗中調查了一下安靈的背景，結果跟她簡歷上描述基本差不多。吳正東漸漸放下了心中的一絲疑惑，開始逐漸信任起安靈來。
按照安靈的想法，雖然主要人才還沒招齊，但是華耀公司的成立工作必須立刻展開。這一點與吳正東不謀而合，於是二人兵分兩路。安靈負責去人才市場招聘公司財務方面的人才，而吳正東則開始辦理公司成立的諸多繁雜手續。
一個星期以後，華耀科技的諸多手續已經辦理妥當。新成立的華耀科技註冊資金為五百萬元，因為公司性質的問題，立刻被燕南市列為高新技術企業之一。市裡針對這類企業有很多相關的優惠政策，華耀科技也借了這些政策的東風，迅速地完成了各種手續的辦理。
安靈則終於在人才市場招聘到了一個合格的財務主管人才，吳正東看了那人的資料，覺得她勝任這份工作實在是綽綽有餘，畢竟公司建立初期的財務管理沒有太多的內容。這個女人叫杜如冰，具有十餘年的財務方面的經驗，看起來是個很乾練的女人。令人更為驚訝的是她的月薪期望值只是2500元，相對於她的經驗和目前的行情，明顯有些偏低。
杜如冰前來公司報道的時候，吳正東曾經就這個問題旁敲側擊地打探了一回，但是杜如冰只是說現在工作比較難找，能拿到這個工資她已經很是滿意了。另外，從大衛查探回來的資料來看，杜如冰的背景也沒什麼令人生疑的地方。
新公司定址在燕南市開發區的一棟寫字樓裡，擁有大約三百多個平面的辦公面積。其中吳正東、安靈和杜如冰三人的辦公室大約佔了六十多個平方，員工的辦公面積大約一百個平方左右，可以容納最多二十個人左右；還有七八十個平方用來放置各種測試機櫃和試驗檯，剩下的地方則為公司的會議室和休閒區域。麻雀雖小，至少五臟俱全。
至於研發人才吳正東招聘了十來個大學生，和四五個富有兩三年相關工作經驗的人才組成了一個初步的開發團隊。新公司剛成立不久，吳正東就帶著他的研發團隊骨幹與燕省電信集團開始了初步的接觸。
……
天使圓8號包間，李少和薛少正在胯下的美人兒身上辛勤地耕耘著。按照李少的說法，從哪兒跌倒就從哪裡爬起來，所以他特地拉著薛少來天使圓8號包間找回失落的尊嚴。上次把吳正東請來，好不容易忽悠他答應了賭約，李悟本想借著自己在女人身上的豐