“你說什麼？”孟若婷問。
“這是孔夫子的話，人的生命延續，離開不兩件大事，飲食、男女。人沒有這兩就死了，一個家族沒有這兩就絕嗣了，民族沒有這兩就滅亡了。”米嘉說。
“文化人下流起來尤其斯文敗類。”孟若婷說。
這話根本就不通啊，斯文敗類不能用尤其來修飾的吧……又不是考試，語法這麼嚴格幹什麼。
還是扯開話題吧，米嘉說：“你父親現在身體怎麼樣？”
“還好啊，有點職業病，有時候會關節疼。”孟若婷說。
“我辦了個公司，要是可以的話，讓你父母去我那裡工作吧，我儘量安排輕鬆的活，錢可能不多，至少有地方交社保醫保。”米嘉說。
“你想做什麼？”孟若婷看著米嘉，“我可不給你當情『婦』。”
“你肯我都不肯，胸這麼小。”米嘉說，“滿腦子想什麼呢？”
“其實我……哼！”孟若婷嘟起嘴不說話。
“你父親好歹是我世叔啊。”米嘉說。
他現在最大的問題，就是手下可以信任的人太少了，公司那麼大，錢那麼多，就沒幾個親信。幸好業務也不多，勉強可以維持。
可是手裡這麼多錢，總不能存起來收利息。以後做其他生意，手底下肯定要有信得過的人才行。
就算學劉東去放貸，也得有人調查借錢的人究竟是什麼情況，經營得好不好，抵押品價值多少，是真的經營有資金問題借了錢就能解決還是已經快破產了能借一點坑一點。
這也就是很多私營企業老闆喜歡提拔親戚的原因，他們難道不知道自家親戚能力比不上招來的人嗎，當然知道。
可是企業職位不但有能力問題，還有忠誠問題，還有派系問題。要是幾個關鍵職位的高管勾結起來坑老闆，老闆很有可能就被架空了。
要是關鍵職位上有一兩個是老闆親戚，要勾結起來就沒這麼容易了。外人天然的就不能信任老闆親戚，很多事情沒法跟老闆親戚說，沒法子同謀。
這就是公司裡的親戚對老闆的意義。
所以老闆親戚笨點沒所謂，能力低也不要緊，只要佔著位置就行。業務自然有副手和手下去做。
要是老闆親戚能力太強，反而對老闆不利，親戚自己起頭架空老闆怎麼辦？
孟若婷得父親現在環境不好，招進公司不用給太好的待遇，就可以『插』個耳目在下面。
『毛』巾廠那些父母的老同事反而不行，他們有退休金有住房，錢少了肯定不願意幹活。錢多了就會影響公司的薪酬結構。
他們還會自持是米嘉父親的同事，很容易端起架子對米嘉指指點點。米嘉聽也不是不聽也不是。
“謝謝你。”孟若婷說。
“我應該做的。”米嘉說，“沒事的話去看看孟叔叔吧。”
“好啊。”孟若婷剛答應，她的手機響了一聲，拿出來一看，臉『色』頓時就難看了，“哎，真是煩，不能去了，我得趕回去開會。”
“啊？沒事，工作要緊，下回再見吧，我這也不急。”米嘉說。
“我先給我爸發個簡訊告訴他這個好訊息。”孟若婷一邊編輯簡訊一邊說，“做交警就是煩，平時工作忙也就算了，一個簡訊就要回去開會，什麼事都做不成。睡覺的時候恨不得把手機扔得遠遠的，可是又不行，要24小時待命。”
“真辛苦。”米嘉說，“全靠你們守護人民群眾的生命安全。”
“要是人民群眾也就算了。”孟若婷編輯完簡訊發了出去，翻出上一條簡訊給米嘉看，“這次說有個什麼基金會的陸老闆要來龍津考察投資，我們到時候要封路保證行車安全。這陸老闆什麼來頭啊，還要封路，省領導前幾位來視察才這麼封路呢。”
米嘉一看，所謂的陸老闆，全名叫做陸毅安，是安公子要來。
戰樂說得沒錯，米嘉和安公子根本不是一個世界的人。米嘉要見市長都不容易，安公子跑到龍津來，比照的是省領導的待遇。
所以米嘉能做什麼呢？他什麼都做不了。也許藏著松霧茶母樹，就是米嘉能對安公子做出的最大反抗。
不行，米嘉要做更多的事，至少要對得起自己。
“陸老闆是……”米嘉看了一眼簡訊，“後天來？”
“應該是吧，到時候要忙一整天，想著就煩。好想一睡一整天啊。”孟若婷說，“我去開會了，到時候再聯絡。”
“我送你吧。”米嘉說。