公司行政部分正式運作。
然而真正的重點是研究部門，無論是人員素質還是辦公環境，要求都是最高的，楊銘在這方面的投資預算，是沒有上限的！
研發總監業內平均年薪五十萬？他可以開到兩三百萬！實驗室最少投入三百萬？五六百萬的預算就等著花呢！
技術部分他不介意多出錢，甚至為了把關，還臨時聘請高校的專業人士，幫自己面試稽核！
專業人士把關，高階獵頭企業挑選，高額薪資獎勵……楊銘擺明了態度，要找就找最好的。
終於在月份過去大半的時候，獵頭在千千萬萬的人才海洋中，找到了符合楊銘要求的研發人才。
趙明華，留學博士，曾在國外製『藥』企業任職，後投入國內仿製『藥』領域，專門攻克西方專利『藥』壁壘，有著不錯的『藥』品上市成績。
獵頭公司便著手安排見面，趙明華準點到場，中年有點禿，西裝提個包，戴副眼鏡一板一眼，很有搞研究的氣質。
他自我介紹也很有底氣：“在仿製『藥』上帶領過三個團隊，五項『藥』物上市發售；同時我還有原研『藥』的工作經驗，在國內算是頂尖的批次。”
楊銘問：“之前為什麼跳槽？”
趙明華回答：“我已經完成了主要專案，交付了所有工作，然後覺得薪資待遇上不足夠自己的付出成果。”
“你想要多少年薪？”
“一百五十萬。”
“沒有問題。”楊銘已經弄清了所有原因，金錢的問題是最容易解決的，就怕那種划水跳槽的人。
“謝謝！我會用成績證明價值！”趙明華上前跟楊銘握手，再跟其他主持面試的也一一握手。
楊銘開給趙明華的是年薪150萬，獵頭公司會從這個薪資裡，收費30％！獵頭的好處是精準到位，缺點就是收費非常高。
之後就剩下楊銘和趙明華的交流了。
“我們公司要研發什麼專案，楊總？”趙明華問。
“我跟海外的夥伴有合作，要求仿製一項解酒『藥』，”楊銘把密封袋裝著的三枚醒酒『藥』拿出來，“不過你需要先把這份協議簽了。”
左邊密封袋，右邊協議。
協議是楊銘委託律師事務所專門擬定的，在保護研發成果、防範技術被中途盜取這方面，做了很多補充說明。
也可以說是先小人後君子，趙明華把條目翻閱過後，認為沒有問題也簽署了名字，之後進入話題：“解酒『藥』？目前沒有哪家外國企業推出吧？”
“暫時沒有上市，但臨床的效果已經很強。”楊銘也想好了說辭，“我本人親自使用過，親身體會。”
趙明華認真起來：“人體臨床了？事前檢測記錄實驗資料了嗎？事後『藥』理毒理的分析報告呢？”
“這個……暫時沒有。”楊銘把『藥』包推出去，“成品就在這裡，『藥』理毒理的研究你隨時可以進行。”
聽在趙明華耳朵裡很不靠譜，但老總都敢身先士卒當小白鼠了，他的期望倒也調高了：“我先需要一個團隊。”
“由你負責！”楊銘給予了信任。
團隊也很快組建起來，但大家對“解酒『藥』”的真實『性』都難免懷疑，專業人士都知道，真正意義上市的解酒『藥』，目前沒有。
有的只是那些減緩頭疼的，而不是針對酒精！楊總說這就是了，怎麼證明？這關係到工作成效，如果是假的，他們也做不出真的。
如果是真的，他們做了假的那就丟臉了……所以面對這幫人的好奇，楊銘有點煩了，拿來一個杯、一粒『藥』。
並放出豪言：“六個小時內你們能放倒我，公司給你！”
趙明華和研發部員工們你看我我看你，內心的臥槽可想而知，平生第一次遇到這麼彪的老總啊！沒有廢話，放倒我拿乾股！
那還有什麼好說的？
這一行人踏上了酒吧不歸路！
結果楊銘在眾人目瞪口呆中幹翻了各路洋酒，依然清醒鎮定，反觀那是十個人，多少都有點臉紅，頭暈，想要堅持卻快堅持不住了！
還勉強能保持清醒的趙明華可算知道了，這解酒『藥』無敵了！
“我後悔接受高薪而沒有選分紅了！”趙明華藉著酒意說，“這一旦做好了，鐵定是幾百億的生意啊！”
楊銘笑著拍他肩膀：“放心，以後你們的獎金跟產品效益是掛鉤的，回頭我給你補一份激勵獎勵協議。”