上明星了。
當然了，僅僅是片酬還不夠，有了身價，還是需要有成績匹配，才能對得起自己的身價！
《重生回到十年前》對於王啟年而言，完全算是過家家一般的小手筆。但對於其他人而言，比如黃聖依，則是不進則退的考驗。（未完待續。。）
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第三百五十章 選定角色
2005年4月末，王啟年敲定了《重生回到十年前》裡面的女主角，倒不純粹是為了電影的品質考量，更多的為了商業利益吧。
未來黃聖依被評為內地新“四小花旦”之一，跟劉亦菲、楊冪、王珞丹齊名。由此可見，她未來的商業價值不容低估。
接下來，就是男主演的選擇，由於小夥伴公司的當家男星，李解、黃曉明和陳坤，都到陳嘉上《畫皮》這部大片裡面去刷臉去了。
王啟年這部《重生回到十年前》的小成本電影，倒是用不上他們。至於，公司裡面有潛力的苗子，黃渤、徐崢他們是喜劇明星，這部電影主角選他們是不適合的。
演員到用的時候，才嫌少！
不過，公司內部沒有人可用，也難不倒王啟年！因為，娛樂圈最不缺的就是演員，只不過身價高低的問題。
有些演員非常不錯，就是已經舉國知名，片酬是不會低的。所以，王啟年還是決定用一些身價比較低廉的潛力之星！
最終，王啟年把目標放在年輕一點的男演員——文章！
文章是三大藝術高校之一的中戲在校生，在校期間已經參演了《拯救少年犯》、《與青春有關的日子》、《錦衣衛》三部電視劇，已算是小有名氣的演員。
歷史上他真正揚名立萬，應該是參演電視劇《奮鬥》，才開始踏上一線明星之路。
但現在的文章，年輕精力充沛，且是科班出身，表演功底深厚，可以勝任不少角色，是一個前途無量的潛力之星。
因此。王啟年親自到了中戲，進行了角色的海選。
文章自然也是參與了海選，最終，王啟年因為早就有了計劃，看到他演的比較合格，不由鼓掌說道：“不錯！有沒有興趣。參演我的電影裡面的主角？！”
“真的？我！”文章興奮寫在臉上。
“我一向不說假話！”王啟年笑道，“不過，由於這部電影預算不是很多，給你80萬片酬，如果，大賣再給分紅，你看怎麼樣？”
“沒問題！”文章知道80萬片酬對於他而言絕不算低，與此同時，參演王啟年的電影。大把想要紅的演員願意不要錢，甚至倒貼錢去參演啊。
接下來，小夥伴公司跟文章談合約，原本是一部電影的合作，但小夥伴公司非常會忽悠，直接把文章的經紀合約也簽了下來。
這當然是得到了王啟年的授意，基本上，他覺得有前途的藝人。小夥伴公司就開始不斷去攻略，將之經紀合約給簽下。
文章的經紀合約裡面。十年期，每年最低收入暴漲是50萬元。也就是說，10年內最低可以獲得500萬元的收入。這對於一些有能力獲得角色，經常有戲可以拍的演員，並不算多了不起的數字。但這僅僅是最低保障啊，小夥伴公司最大的優勢在於。跟藝人簽約都是有最最低保障的。
潛力一般般的藝人，也至少有員工工資保障，這份工資暴漲，不低於bj市最低工資標準。
至於拍戲和接廣告，以及其他的商業活動。酬勞這是另外的。
也正是因為小夥伴公司待遇上，首先是穩定有保障，即使混的不如意的藝人，也不會在沒有戲可拍的時候餓死。正是因此，小夥伴公司在業內也屬於業界良心。
最當紅的巨星，可能對於這樣的保底收入待遇並不放在眼裡。但對於還未混出大名堂，未來不確定的人而言，這就具備非常大的誘惑了。
當然了，王啟年這種招賢納士的做法，其實也有有風險存在，比如，如果招攬的藝人‘導演，加入公司之後，不能產生效益，反而不斷虧本，可能就會增加公司的負擔。
娛樂圈正常的做法是，先跟藝人和導演在電影方面進行合作，之後，合作比較順利，出了成績之後，才說服對方簽署長期的經紀合約。即使，有些公司還未能知道明星潛力之前，籤的都是壓榨無保障的合約，比如，韓國的練習生制度，海量簽署大量的練習生，只包吃包住，另外給點零花錢，大多數還未紅的練習生，窮的甚至還不如