材生，在場的還有楊總經理和洪秘書。面試的程式是先考驗求職者的應變能力，然後由蘇書記親自提問，她喜歡提一些稀奇古怪的問題。”白雅雪說。
“那，先考驗什麼應變能力呢？”葉凡笑著問，他的求職經歷很少，從中科醫學院畢業，就直接到中科附屬醫院實習。儘管以前寒暑假他也打過工，但都是在小的公司裡做些臨時工，現在是國企公司，面試當然不一樣。
白雅雪說：“我說個比如吧，你進辦公室的時候，地上倒了一把拖布，如果你沒有撿起來，視而不見，那麼你就被淘汰。還有可能要問你公司的樓梯臺階有多少層，或者問你公司的門口保安穿什麼顏色的衣服，主要考察你的觀察能力和應變能力。”
“切，那個蘇書記有毛病呀，怎麼問一些無關緊要的。”葉凡搖頭說。
白雅雪微笑說：“你還沒有見過蘇書記的刁鑽提問，她會問你一些你想不到的問題，有時候還會問你一些尷尬的私人問題，考驗你的態度。”
“那你說，那個蘇書記提過一些什麼問題呢？”葉凡問。
“我記得，我應聘這個公司的時候，最後複試的人就是蘇書記，她問了我一個問題，當時很尷尬。”白雅雪說著臉有點紅。
葉凡好奇地問：“蘇書記問了你什麼問題呀？”
“她問我，如果你不小心懷孕了怎麼辦？是打胎還是把孩子生下來？這個問題一時回答不出。還好想到她在外國留學，肯定會受外國的影響，外國是有反對墮胎組織的，所以我就回答把孩子生下來，結果就被錄取了。”
白雅雪說完，臉含嬌羞，她還沒有男朋友呢，雖然追求她的男生很多，但是沒有一個她能看上眼。
葉凡微笑點頭，感覺那個蘇紅豔是有點怪，不過他有自信，面試肯定可以透過。萬一不行的時候，使出攝魂術控制蘇紅豔的大腦，就透過了。
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