法，公司不能隨隨便便開人，可誰都知道，想要趕走一個員工實在是太簡單。
人吃五穀雜糧，難免拉肚子，人工作嘛，難免不出錯。
只是，開這種高階人才需要動更多的腦子，為此，市場另一種職業應運而生：職業裁人執行官。
當想幹掉一批專案人員的時候，就需要聘請這種職業裁人高手，他們專業，冷血，能透過資料幫僱主判斷出哪些人員是可以毫不留情地幹掉，而哪一些身上還有資源可以挖，暫時緩緩，並出手快捷。
當職業裁人高手出現在頂級公司後，往往兩個月後就會有一大批高階人才打包滾蛋。能在公司做很長時間的中高層，往往是工資不是那麼高的一批，只要是薪水特別高，空降型人才，往往熬不過三年，這在總裁級別的高階人才眼裡也早已習慣，倒也無事，反正公司多的是，這裡高薪三年，那裡高薪三年，高階人才透過獵頭跳槽已是常態。
“對，這位執行官來聘請藤野先生，肯定是換血的，畢竟藤野這個層次的人，肯定是做高層。”高冷認可地點了點頭。
韓國培訓機構雖然遠沒有日本發達，可作為與帝國，日本一般無二的考試大國，培訓機構勢必發達。mr公司旗下的培訓公司要想一直保持在韓國第一培訓公司的地位，換血肯定是要做的。
“mr公司旗下的培訓公司是他們的重點專案，看來這一次挖藤野先生肯定也下重金，而且他們培訓公司成熟運轉近十年，我們的培訓機構才剛剛起步，這…… ”劉總有些慌了。
“是啊，如果我是藤野，我也會傾向mr的，要不然我們看看備用人選？”楊關關提議道。
高冷冷眼看了看這兩人，微微皺眉：“未戰先敗？這樣的魄力都沒有，難成大事。”
劉總和楊關關被高冷說得臉一陣紅，均低下頭不再呱噪。
————…
這藤野先生也是個詭頭。
許是想抬價，居然將高冷和mr代表約了一個時間點，在一家看著低調卻存在了百年代代相傳的居酒屋，開了局。
“高總，您好。”一進去，韓國mr的代表站了起來，滿臉微笑，一個韓式彎腰極為得體，一口標準的英式口語。
只見一個三十五歲左右的精幹男子戴著一副金絲眼睛，身穿量身定製的高階西裝，放在一旁的電腦包也是頂級特質貨，估摸著就那電腦包就得十萬左右，手上戴著的名錶更是雅緻。
“你好。”高冷伸出手，英文很純正，從原主身上沿襲的知識技能讓高冷足以英文對答或談判。
“我是mr公司大韓優子培訓公司過來的代表，我姓韓，這是我的名片。”韓代表很是客氣禮貌，並將名片發給了每一個人。
互換名片了後，韓代表的助理還幫楊關關掛好包，盡顯紳士風度。
“感覺他很和善啊。”楊關關低聲說道。
高冷看了韓代表的名片一眼。
眼前這位三十幾歲的年輕代表，不僅僅是mr旗下上市培訓公司的執行官，還是旗下三家公司的執行官，保守估計，年薪起碼千萬計。
他值這麼高的薪水，因為他可是來自華爾街著名投行的高階僱員，是華爾街來的頂級人才。
華爾街意味著什麼？意味著全球腦力爆棚的高手雲集所在地，隨便出來一個掃地僧都能秒殺眾人的道行。
和善？
華爾街的人，哪一個不和善？都是精英中的精英，只要你沒擋著別人掙錢，擋著了他可以馬上把你撕了，這是典型華爾街定律。
“韓代表，你好。”高冷伸出手也很和善地握了握，兩邊都坐了下來。
“韓代表，從華爾街回韓國工作，應該輕鬆不少吧。”高冷笑道。
“對。”韓代表哈哈一笑：“現在的工作比起華爾街的工作，簡直是度假，雖然錢少了點，但夠用就行。”
韓代表是貨真價實的華爾街著名投行的高階僱員，在那邊的時候應該每年幾千萬的佣金是正常範疇，回了韓國也應該是千萬年薪，但是肯定不如華爾街。
只是華爾街著名投行的僱員，可是要拿命去工作的。
他們出門便有投資者私家豪車接送，出行坐私人飛機也是稀疏尋常，動則十幾個億虧損上下波動更是小白菜一顆，賺的，是頂級金融智慧融合的錢，而壓力也是非常人所能扛的。
華爾街投行的實習生都來自於國際一流學院，一家著名投行招募五十個實習生，最後留下頂多三人，這種高頻度的淘汰在一線學院的高手中