，畢竟做的是無本生意，可是他也明白一點，就是在信譽藥業的藥材加工廠內一個普通工人的底薪都是五千，這還不算上加班費和過節的獎勵，這可以說在全中國都是不可能的，但是他卻做了，要不是信譽藥業只容納的下兩萬人，恐怕都擠破門檻了，就是中國的經濟之都上海都不可能給一個普通工人五千的底薪，除非是那些技術工人或者幹了許多年的，這也是為什麼信譽藥業光每個月的消耗都是五千萬的原因。
“老闆，我覺得日後如果我們要吞下整個湘南省的藥材市場，恐怕我們必須降低工人的工資，畢竟你所定的標準有些離譜。”老郭言道。
“我也贊同老郭的想法。”劉小雨開口道。
只有易永恆和王強兩人沉默著，半餉王強開口了：“我反對。”
要知道信譽藥業純利潤賺這麼多，還在乎那點工資麼？要他說的話，他還嫌這點工資少了，畢竟每個工人在廠子裡累死累活的，每天所做的都是機械式的工作，所以高工資都是值得的。
“工資不僅不能減少，反而需要加，幅度稍微提高，日後信譽藥業每一位員工的底薪都是六千，不許有任何降低，無論是在總部工作的，還是在普通廠子裡工作的，都是如此。
“外國人為什麼在中國建廠？就是因為中國人多，所以廉價，其實他們的預算之下，每個工人的工資都可以提升一倍到兩倍，但是他們就是壓著不放，所以才造成現在工資不漲物價飛的後果，外國人欺負咱中國人勞動力廉價也就算了，但是身為一箇中國人，我寧願自己少賺一些，我也不會讓我的同胞給我賣命但卻得不到所創造出的價值比。”頓了頓，易永恆繼續道：“你們記住一點，為了賺錢而賺錢，那就會成為錢的奴隸，如果我們能夠讓每一個人開心的工作，開心的收穫，那不是很快樂麼？”
“而且，我建立信譽藥業本身就不是以賺錢為目的的，信譽藥業，在信譽兩字，不僅僅是對於我們的客戶來說的，還在於我們的員工，我們的手工製作將來需要的人會更多，十萬百萬，甚至千萬都是有可能的，我們需要人心，而且我也想打破這個工資不漲物價飛的局面。”易永恆繼續道：“有時候靠上面不如靠自己，我不信到時候我信譽藥業在工資節節攀升的情況下，那些外國企業敢不漲工資。”
“老弟說的好，這就叫蝴蝶效應。”王強開口道，他和易永恆的想法幾乎一樣。
“我國人的體力被那些黑心企業剝削的太久了，到了他們忘記了其實他們的創造的價值遠遠高出他們工資幾倍幾十倍的情況了，靠上面來調控，那是在做夢呢，所有企業不是都安守潛規則？那好，我就做第一個來打破局面的人，他們不漲我逼他們漲，信譽藥業要做的不止是賺錢展那麼簡單。”易永恆說完，看著劉小雨和老郭不說話了，身為公司的高層，他們雖然不明白其他企業是如何的狀況，但是他們至少知道一點，現在的工資的確可以翻上一翻不止，但是很多底薪階層都已經認命了，他們已經忘記了他們可以為了權益去抗爭了。所以信譽藥業要做的是喚起民眾的血性，去拿回他們本應該得到的。
“遲早有一天，我會告訴全世界，中國人不是任人壓榨的！！！！”一句話，讓老郭兩人不在有絲毫反駁的意思。
他們明白，中國人已經在這種壓榨下已經沉默的太久，需要血性一把了………
第66章，為未來做準備
外國人都覺得中國人的勞動力不值錢，近些年來在國內出現過多少血汗工廠，但是他們創造的價值遠遠都比不上他們的工資，事實上8o％企業是可以將工資漲上來的，可是他們就是不漲，為什麼？因為中國人都認命了，所以他們認為中國人好欺負了，他們反正中國人多，你不願意幹有的是人幹，但是如果中國人團結，那外國人或者那些血汗工廠還會不會這麼想？
“老闆，不是我說你，我覺得你的想法有些不切實際。”老郭坦言道，他這麼說也是心裡話，中國人太多了，就是這樣現狀了，要改變很難
聞言，易永恆確搖了搖頭：“你錯了，就因為大多數人覺得不切實際，所以我才要做。”
“呵呵，老弟的想法和你們的想法不同，信譽藥業是做藥材生意的，可以說從上流社會，到低薪階層，遍及到每一個人，即使不上市也會讓國人熟知，我想老弟應該有計劃的。”王強看著易永恆意思很明顯，別顯擺了快說吧。
搖了搖頭易永恆有些無語：“還是強哥瞭解我啊，老郭，我現在給你解釋一下為什麼我答應楚氏只需要四個月的時間。”
頓了頓，