是現在就知道，你們就沒有驚喜的感覺了。”
“陸哥，那我們到底要怎麼樣？”大家被陸歡的話數落的抬不起頭，終於有人鼓起勇氣問道，不為什麼，就為了烽火酒吧，這是大家都不想放棄的一個家。
歸屬感，這是一個集體非常重要的一部分，能讓人看到希望，能給人以安全，這樣很多時候人寧可忍受著其實沒有多好的待遇也會留在這裡，這就是一個企業文化還有領導者魅力的所在。
物質很重要，但不是最重要的，在一個帶著舒心的地方工作，也是很多人挑選自己工作時重要的備選因素。
經營到現在的烽火酒吧就是這樣，大家都希望能繼續留在這裡，一朝天子一朝臣，陸歡是孤身一個人入主的烽火，所以大家都能留下，但是換於六指來，誰知道會是一個什麼情況？
不管是為了自己還是為了酒吧，眾人也不能再這麼消極的等待下去了。
第164章 中興策
如陸歡所說，以前多少困難大家也都闖過來了，沒有說什麼藉助這個明星那個大腕的，只不過這次吃到了一點好處，很多人就懶了，希望自己老闆找個人上臺唱首歌，一下子烽火酒吧就變成了世界上最火的酒吧，這有些不太現實。
烽火酒吧眾人思前想後，終於端正了自己的心態，老闆再厲害，也不能離開集體的努力。
停下了敲桌子的手指，陸歡眼神堅定地道：“想策劃，寫方法，調動你們所有的資源，把你的圈子，同學的圈子，老婆愛人和她背後的圈子都