氖�吆盤ǚ緄鍬皆勖竊屏朧校�睪甏鎰魑�遊髡虻澄�榧牽�誑固ㄇ老掌詡渫迅詿鋨爍魴∈敝�茫��蛑兩癲幻鰨��慫�淮Φ襯誥�媧Ψ鄭�姓�譴蠊�Ψ忠淮危��型ūㄅ�饋！�
徐浩東哦了一聲，“過。”
李子健沒明白，“過？”
徐浩東啍道：“暫不予考慮。”
李子健點著頭再做了記錄。
“朱國平，東寧鎮黨委書記，今年四十五歲……”
“老朱甭介紹了。”徐浩東笑著打斷了李子健的介紹，“我太瞭解他了，子健你就直接說，朱國平怎麼樣？”
李子健道：“朱國平在東寧鎮當了四年副鎮長、四年鎮長、四年鎮黨委書記，東寧鎮的綜合經濟實力，用了不到五年的時間，從全市排名第十六躍升到全市第五，朱國平的能力毋容置疑。但是，他有兩個問題。”
“兩個什麼問題？”
“一，他已年滿四十五週歲，按幹部任職年齡的規定，他原則上不能再被提撥。二，他可是把你當成眼中釘肉中刺，七年前就是有名的‘反徐派’的得力干將，你上任市委書記快一年了，他是全市二十個鄉鎮街道一把手裡，唯一沒有主動前來向你彙報工作的傢伙。”
“哈哈……記下來，就他了。”
李子健笑著問道：“你把他提撥上來，難道就不怕他跟你對著幹？”
“不怕。”徐浩東笑道：“他對，我支援他，他不對，我收拾他，至於年齡，不應該成為障礙，一個有黨性有能力的幹部，不能拿年齡去束縛他。”
李子健點著頭道：“只剩下一個朱國平，人數不夠啊。”
徐浩東思索了一會，“把嶺南鎮黨委書記高海峰、市化廣播電視新聞局局長肖清明、市委辦公室第一副主任彭成德，把這三人也列入考察名單，朱國平和高海峰做為副市長候選人進行考察，肖清明和彭成德做為市政府辦公室主任候選人進行考察。子健，由你代表我，向市四套班子全體成員分別徵求意見，三天之內把結果交給我。”
李子健含笑而問：“領導這次要獨斷專行？”
徐浩東也笑了，“非常時期，時間緊迫嘛。”
李子健起身道：“三天時間，我要跑三十幾個領導的家，我還是趕緊走吧。”
在李子健走後，一直旁聽的岳父問道：“浩東，我有點不明白，你的用人思路是什麼呢？”
第0320章 用人
徐浩東對岳父說：“爸，用人思路是黨中央定的，是總書記說的，我在電腦上記著，每天至少要看一次。早在二零一三年六月二十八日，總書記就在全國組織工作會議上指出，好乾部要做到信念堅定、為民fu wu、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。在二零一五年一月十二日，總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優秀黨員和優秀縣委書記的光輝形象，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。同年六月三十日，總書記會見全國優秀縣委書記時又強調，一是要做政治的明白人，二是要做發展的開路人，三是要做群眾的貼心人，四是要做班子的帶頭人。”
頓了頓，徐浩東又說：“二零一五年十二月十一日，總書記在全國黨校工作會議上的講話指出，實現第一個百年奮鬥目標、全面建成小康社會，進而實現第二個百年奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在於培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。”
“二零一六月一月十二日，總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話時強調，要堅持正確用人導向，把好乾部選出來、用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。總書記還指出，要抓住建章立制，立明規矩、破潛規則，圍繞發生的**案例，查詢lou dong，吸取教訓，著重完善黨內政治生活等各方面制度，壓縮消極**現象生存空間和滋生土壤，透過體制機制改革和制度創新促進政治生態不斷改善。”
“就在不久前的一月十八日，總書記在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話時說，要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違