第29部分(1 / 4)

小說:權力之門 作者:冷如冰

徐浩東聽著就暈,這麼多部門這麼多工作,難怪有人說,常務常務就是服務,常務副市長就不是人能幹的工作。不過還別說,李繼國精力充沛,還真是個幹常務的能人,市政府離了林建峰市長照樣轉,但離開李繼國可能就要亂套。

李繼國道:“老實說吧,現在我還要代管林市長那一攤子,實在是忙不過來。所以,我有個想法,想把我分管的部分工作交給孫洋同志代管。”

這個提議一出,大家都明白了李繼國的真實用意,他是在向孫洋示好,或者說是在堂而皇之的拉攏孫洋。

孫洋是前書記郭濤提撥起來的,市長林建峰想把他換掉卻沒能換成,憑李繼國的能耐,當然更不可能換掉孫洋,除非孫洋自己作死,可孫洋既勤勉又規矩,真沒把柄讓人可抓。

既然換不掉,團結也就是拉攏,便成了最佳的也是唯一的選擇。

李繼國就是這樣,既敢想敢說,也敢作敢當,不能遮遮掩掩那就索性直截了當。

“我準備讓孫洋同志幫我負責政府法制、政務公開、政策研究、機關事務、流動人口、信訪和駐外機構等方面的工作,具體分管法制辦公室、信訪局、市政府政策研究室、一二三四五政務諮詢投訴舉報中心即市政府直線電話受理中心、市委市政府接待辦公室、行政服務中心及公共資源交易管理委員會、第三產業辦公室、流動人口服務管理局、機關事務管理局和市政府新聞辦公室,同時還代我聯絡防犯處理邪教辦公室、老幹部局、關心下一代工作委員會和國家統計局雲嶺調查隊,請同志們現在予以討論審議。”

還討論什麼,徐浩東和馮興貴一同出席,大家都認為李繼國肯定與他們商量好了,當然是一致同意。

接下來,氣氛就稍稍有點凝重了,因為四位副市長的工作,要拿出部分給兩位掛職副市長,四個人的飯六個人吃,怎麼吃也不是滋味。分管的工作越多,就意味著權力越大,權力越大權利越多,利益面前,絕大多數人都是自私的。

李繼國繼續道:“各位,接著我可要得罪大家了。”

第0054章 同僚即對手

有人說,縣市級機構是最複雜繁密的政權組織,堪稱麻雀雖小五臟俱全,上級有的縣市級有,上級沒有的縣市級也有。比如說雲嶺市有這麼一個機構,西瓜和柑橘及甘蔗管理辦公室,它隸屬於市農業林業局,恐怕是全國僅此一家,因為西瓜和柑橘及甘蔗是雲嶺市的三大特產,不但全國聞名,而且還暢銷到三十多個國家和地區,西瓜和柑橘及甘蔗管理辦公室以前是個臨時機構,現在已升格到常設機構,負責人還是副科級待遇。

雲嶺市市政府的組織機構主要分為四個大塊,首先當然是五鄉十鎮五個街道辦事處,其次是部門,市政府辦公室、發展和改革局、公安局、經濟和資訊局、監察局、教育局、科學技術局、民政局、司法局、財稅局、人力資源和社會保障局、環境保護局、交通運輸局、住房建設局、農業林業局、水利局、文化廣播電視新聞出版局、衛生和計劃生育局、國土資源局、審計局、商務局、統計局、海洋與漁業局、市場監督管理局、安全生產監督管理局、城市管理行政執法局、人民防空辦公室,一共二十七個部門,其中市政府辦公室、發展和改革局和公安局為副處級,正宗的權重部門,人民防空辦公室是副科級,與市人民武裝部合署辦公,實際歸市人民武裝部領導,其餘二十三個部門均為正科級別。

還有就是市政府直屬單位,經濟開發區管理委員會、行政服務中心、體育局、廣播電視臺、建築工程管理局、供銷社、風景族遊管理局和流動人口服務管理局,一共八個直屬單位,單位的行政級別一般低於部門的行政級別,除了經濟開發區管理委員會是正科級,其餘單位都是副科級別。

此外,還有不少上級駐雲嶺市的垂直管理單位,國稅局、鹽務局、菸草*局、氣象局、供電局、郵政局、火車站、海關辦事處、國家安全辦公室、海防檢查站、海事處和武裝警察部隊等等,雲嶺市政府雖然沒有直接管轄權,但也有指導工作的部分權力。

這麼多部門和單位,由幾個副市長分別管理,確實是個既需要能力又需要精力的活。但這也是權力的分配,你不是副市長,你可以不用操心,你當上了副市長,你除了操心工作,你還得擔心既有的權力被他人奪去。

同行是冤家,同僚即對手,副市長眾多,要想在副市長的基礎上繼續進步,就得將其他副市長踩在腳下,就象流行的說法那樣,當年的勝利是用無數烈士的生命和鮮血換來的,官員的晉升是用同僚

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