到常務副市長的位置上，我認為有點操之過急，恐怕也難以服眾，對他本人的發展也是很不利的。第三，對副市長陳修傑的安排，我個人認為也是很不妥當的，論資歷，他比代理市長李繼國還要深，論能力，他也不比李繼國等同志差，在個人廉潔方面，他也經受住了考驗，這次他沒有得到提撥，對他個人不太公平。第四，市政府班子共有九名成員，三名是新來的，三名是就地提撥的，李繼國和孔正豪也是剛上一個臺階，需要適應新的崗位，就這樣一個班子，進入角色和關係磨合就需要相當長的時間，這必將嚴重影響全市的正常工作。”
馬立明一邊聽著，一邊點著頭。
王惠安趁機說道：“馬部長，浩東同志說得有道理，你我是高高在上，不瞭解下面工作的難處，不管是空降幹部，還是就地提撥的幹部，到了一個新崗位上，都要先過三關。一是與同僚的關係，二是與下屬的關係，三是儘快做點事顯出你的本事來。這就是磨合，這就是所謂的理順關係，這三關能過去，就算是進入角色了。”
馬立明微笑道：“我知道過三關，但我沒有經歷過，如此說來，原市長林建峰應該是沒有過好這三關，小徐，我說得對嗎？”
“他啊，我說句實話，他連門都沒入。”徐浩東毫不客氣地說道：“馬部長，我一般不背後說人，更不說離開的人，但對林建峰我是不得不說，他對雲嶺市的傷害太大，傷害了還能毫髮無損地離開，我們雲嶺市的幹部們實在是不服啊。”
馬立明道：“小徐，我很想聽，請你繼續說。”
“馬部長，我個人認為，王書記剛才說的過三關，其實就是權力的三道門，這個林建峰市長啊，我看他連一道門都沒有進去過。關於與同僚的關係，他在雲嶺市幹了三年，除了原市委宣傳部長餘懷光，他就沒跟其他市領導交過心。關於與下屬的關係，據我所知，他連找下屬談話的時間都很少，雖然喜歡開會，但講話稿都是人家寫，除了開會就是外出考察，別說是聯絡普通群眾，就是廣大黨員幹部，他也是離得遠遠的。關於儘快做點事顯出點本事來，那他就更不行了，在這三年裡，他住在賓館裡，約一半的辦公時間待在賓館裡，剩下的一半辦公時間除了開會就是外出，我可以這樣說，他就基本上沒有辦過什麼實事正事。”
王惠安道：“所以說，儘管林建峰是一市之長，權力夠大的，而實際上他除了個人享受和耍耍嘴皮子，就沒有好好地行使過市長的權力。同僚們和下面的同志們也知道，所以都在哄著他玩，實際上大家打心眼裡看不起他，他這個市長就是尸位素餐地過了三年。”
馬立明點著頭笑了，“哈哈，小徐啊，你的這個三道門理論，能不能登上大雅之堂呢？”
王惠安也跟著笑了起來，“馬部長，別的不說，在這方面小徐是個高手喲。”
“兩位領導，請別見笑啊。”徐浩東道：“我是從鄉鎮幹上來的，資歷淺見識窄，我不知道上層的權力是如何運轉的，也不知道機關裡的權力是如何運轉的，但對縣級權力的運轉，我還是有一點點個人體會的。我說的權力三道門，第一道門是與同僚的關係，我稱之為團結，一個常委或一個副市長，不會團結同僚必定寸步難行，就是一把手也是如此，不會團結同僚，大家不配合你，你的權力就難以發揮。當然，一把手有最高權力，可以搞一言堂，但那是假團結，最嚴重的後果就是**。”
馬立明嗯了一聲，“第二道門是與下屬的關係，你又如何形容這道門呢？”
“我稱之為凝聚，也就是凝聚力，凝聚力是權力的核心，因為下屬是辦事的人，你有最好的政策和辦法，要是沒有下屬的配合和努力，那也根本無法施展應有的權力。在這一點上，反面例子就是剛剛離開的林建峰市長，而正面的例子，卻應該是已經落馬的莊子達書記，拋去他後來的**不說，單論他在這方面的能力，我打心眼裡佩服他，我認為我至今才學到他的二三成。”
王惠安問道：“那第三道門呢？”
“我稱之為威信，一個領導幹部尤其是一把手二把手，光有權力是沒用的，你得向同志們證明，你有能力行使你手中的權力，這樣才能讓同志們信服，士為知己者死，說的就是這個道理。而讓同志們信服你的最好辦法，就是所謂的新官上任三把火，你辦點漂亮事，出點漂亮主意，甚至面對問題一眼看穿，自然而然就把威信給樹立起來了。”
王惠安道：“有道理，這三道門說得很形象，馬部長你說呢？”
“我同意，小徐，有空寫篇相關文章，我幫你拿到