！”
“是！”
點了點頭後，郭凱雙手接過了劉東遞過來的檔案，而就在他開啟第一頁看到開頭幾個字的時候，便‘騰’的一下站了起來，瞪大雙眼難以置通道：“優尼科公司！”
“沒錯，就是美國優尼科公司，它就是這次我們併購的物件！”劉東道。
而看著他臉上的笑容，郭凱不禁在心中**道：“這就是傳說中的董事長‘大手筆’嗎？果然是太大了！”
作為帶著牛津大學經管碩士學位畢業，就踏入石油行業內的金領人才，郭凱曾經擔任過美國第二大石油公司雪佛龍石油公司的亞洲區高階副總裁。
但能力出色的他在做到高階副總裁的職位後，卻在五年之內沒有得到任何晉升的機會。看著很多比自己晚加入公司卻後來居上的同事。郭凱明白。在絕大多數西方跨國公司中。針對他這樣的中國留學精英人才，都存在一層看不見的天花板！
這層天花板的存在，讓包括郭凱在內的中國商界精英們，根本沒機會進入各大跨國集團的真正核心的領導層！
而造成這個原因的，除了中西方社會制度的不同，造成的長久對立之外。還有近現代以來，白人至上思想，以及西方社會對有色人種的蔑視等多種因素的集合！
但不管最後是什麼原因。在失去向上的道路後，郭凱心中也生出了離開的決心。所以在面對獵頭公司挖掘的時候，他沒有猶豫！
但從一家美國第二，全球十強的石油集團的高階金領，出任名不見經傳的太平洋石油工業公司ceo，雖然是出於自願，但失落還是有一些的。
不過，此刻看著眼前的資料，原本一直橫亙在郭凱心中難以消除的失落在頃刻間消失了。未有濃濃的難以置信和慶幸充斥在他的心頭。
“董……董事長，我們真的要收購優尼科公司？”即便是劉東已經說過了。甚至手上的資料也沒錯，但郭凱仍然有些難以置信。
因為他太瞭解自己領導的太平洋石油工業公司。�