然齊刷刷的轉過頭，把目光從放映室大門，挪到了自己手頭的工作上，假裝在幹活。
“開會。”蘇銘簡單的說了兩個字，然後走進會議室。
沒多久，在公司的員工魚貫而入，看見在會議室裡坐在蘇銘左邊下手第一個的忻林麗，臉上的八卦之火藏都藏不住。
會議不長，蘇銘言簡意賅，就說了兩件事。
第一，桃園影視從今天開始，成立影視研討部，由忻林麗擔任部門主管。
這個部門有的主要工作有幾個，在平時沒有具體業務的時候，正如名字一樣，自發的對各類影視作品進行討論研究；在桃源影業有拍攝任務的時候，負責提供建議和影視劇質量把關。
前面一個任務類似於研究中心，或者說是專業圖書館，並沒有太大權力；但後面一個就有點嚇人了，提供建議還好說，建議嘛，可以採納，也可以不採納，但是質量把關就不同了。
說白了，就是稽核，這個部門擁有桃源公司出品電影的稽核權。
這個稽核權力的到底有多大，邊界在哪裡，是一言堂，還是稽核結論也僅供參考，蘇銘並沒有在會議上明說，他並不想造成某個部門獨大的局面，而是希望在蔡理明的帶領下，影視公司的各部門相互間能主動磨合，自然形成一種最適合公司情況的合作方式。
第二，確定級別。研討部主管忻林麗目前的級別，和其他幾個部門領導相同，屬於中層幹部，比副總低一級。
從研討部的工作內容和職權看，這個部門的名字和級別其實都不合適。部門名字應該和‘質量監督’掛邊，既然有稽核權，那級別則應該高於一般部門，至少是副總級別，或者由總經理蔡理明直接管理，忻林麗本人也該是和總經理助理相同的級別。
權力和級別有時候並不成正比，給予了較大權力的同時，級別可以適當壓一壓，對於忻林麗這個坐火箭飛上來的新人，把她的級別先壓一壓，是一種保護。
最後，單獨和總經理助理陳俊談了一下，讓他代�