裡屋外地轉了起來。
…………
一切都在順利地向前推進。
談修之這邊，蘇進一共有三個合作專案。
如今，化工廠已經走上了正軌；裝修暫時完成，徐方巧跟慶軒裝修公司合作愉快，決定選擇他們，收購事宜正在洽談中，進一步的工作要在收購之後進行。
平天機械的設計師們簡直像是長在了承恩公府一樣，每天上班直奔這裡，下班了也逗留著遲遲不願意離開。
一個一線施工現場、一個富有頭腦與創新精神的主導者、一個經驗豐富實力超凡的施工隊伍、一群銳意進取能力極強的學生團隊、一個予取予求全力配合的改建組……可以說，所有的天時地利人和全部到位，平天機械設計師們的靈感彷彿井噴一樣，瘋狂地噴湧出來。其中相當一部分被廢棄淘汰，但也有不少化為了現實，被實用到了現在的改建過程中。
於是，一個不可思議的世界在這片小小的區域裡展開，所有參與者都受到了極大的衝擊。
原來，古建築改建還可以像這個樣子做！
同時，這樣的天時地利人和又讓天工社團走上了一條坦途。
考核過後，天工社團雖然新增加了34個人，但蘇進並沒有打算讓他們馬上參與工作。
他把全部的40個人分成了五個小組，每組8個人，由天工社團初始的五個人帶隊。同時，組內同樣設定了競爭機制，這一次，墊底的變成了兩個人。
也就是說，如果成績不理想，這兩個人將會遠離文物，只能給別人打下手，連輔助修復的機會也沒有。
而小組裡其餘的五個人，都交給組長安排，共同修復同一件文物。文物修壞了，或者安排不得當組員有投訴，組長都要負起連帶責任。
在一開始，這並沒有增加天工社團修復文物的效率——反而降低了。
徐英等五