“胖子富豪，在美國可要被人笑成富人中的窮人。嘖嘖，我都沒看出來呢。”唐詩經在電話裡如是說道。
陸景的話讓客廳的氣氛送下來，幾人笑著聊著“對策”時，宋雨綺的手機響起來。宋雨綺去客廳外接了電話，回來到陸景身邊小聲說道：“齊靜瑤要找你彙報她籌備競選洛杉磯市議員的工作。”
語氣裡有點戲虐。齊靜瑤怎麼來美國的，她很清楚。當時還是唐詩經幫忙送她出了黃海。
陸景沒有留意宋雨綺的語氣，略微一沉吟，眼睛微微一亮，拍手笑道：“這倒是打瞌睡就有人送枕頭來。”說著，打斷眾人的討論，道：“對上高爾德家族的困難，我們說來說去，無非就是人生地不熟。資本我們是不缺的。假設，我們能扶植幾個洛杉磯市，舊金山市的市議員，繼而是加利福尼亞州的州議員呢？”
“陸景，這個主意不錯啊。”餘樂、劉一平等人琢磨了一會，神情興奮的說道。
…
陸景讓宋雨綺和齊靜瑤約的時間是中午。上午，他首先得和米高梅的新任ceo弗蘭克…伯納德聊一聊。
米高梅的總部就在比利佛山莊。陸景和弗蘭克…伯納德見面的地點是在總部中的辦公室中。
弗蘭克…伯納德五十一歲，身材高大，消瘦，頭髮花白，帶點滄桑的中年男子氣質。成熟穩重。有著美國人的幽默。他在好萊塢從業多年。有著廣泛的人脈。
“弗蘭克，第一天上班的感覺如何？”陸景喝著咖啡，笑著問道。昨天是弗蘭克…伯納德第一天上班。
“事情很多。米高梅的情況遠比我們想象的更糟糕。”弗蘭克…伯納德笑著說道。陸景在觀察他的時候，他也在觀察這位東方的青年。見面聊了一次，這位青年就選中他作為米高梅的ceo，老實說，這很有挑戰性。
“米高梅需要大刀闊斧的改革。”陸景長身而起，走到窗戶前，“我期待著米高梅重新徵服好萊塢啊！”
弗蘭克…伯納德道：“陸先生，這需要時間。”（未完待續。。）
第1404章 融合計劃
陸景笑著點頭，“我知道。弗蘭克，我會讓米高梅和天辰娛樂的高管互相交換。”
見弗蘭克…伯納德面露難色，跟著陸景來的餘樂插了一句，“陸景，這會造成企業文化的衝突。很難發揮1＋1等於2的效果。”
陸景平靜的道：“當年高盛收購傑潤公司後也產生了衝突。現在傑潤每年為高盛貢獻三分之一的利潤。高盛是怎麼解決類似的問題的呢？”
弗蘭克…伯納德臉上露出震驚之色。
華爾街和好萊塢的聯絡沒有常人想象得那麼遠。甚至，還有近。對一部電影進行投資也是風險投資的一種方式。
當年高盛怎麼解決傑潤的問題他當然瞭解。因為觀念、企業文化產生無法調和的衝突之後，高盛將傑潤的高層基本上都開除了。相當於清洗了一遍。
陸先生的意思很明顯。
“該裁員就裁員。不要心疼裁員的費用。一個不合適的人對米高梅的損害遠超過他被裁員的損失。”陸景說的波瀾不驚，語調平淡，但弗蘭克…伯納德卻是知道這番話要在米高梅里面掀起何等的驚濤駭浪。
估計很多人的飯碗要被砸了。
弗蘭克…伯納勸諫德道：“陸先生，天辰娛樂的高管不一定能適應好萊塢的模式。”
陸景就笑，“這也是個問題。慢慢磨合吧。不合適的人，不管是米高梅的，還是天辰娛樂的，都可以幹掉。我希望的是兩家企業的高管可以相互流動。”
其實。天辰娛樂收購米高梅，很多人在媒體上質疑。中國人可以玩轉好萊塢嗎？東西方文化的差異怎麼解決，審美觀不同怎麼解決？
對這樣的論調。陸景很是不屑。外資企業的高管可以是中國通，在中國區擔任總裁，中國人就沒有美國通？不能去美國的企業裡面擔任ceo？
不可能嘛！管理企業，在很多地方都是想通的。
弗蘭克…伯納德無奈的點點頭，這位陸先生是一位強勢人物、意志堅定。他絲毫不懷疑：假設他不能執行陸先生的意志，被陸先生趕下米高梅ceo的位置是分分鐘的事情。
餘樂俊朗的臉上泛起一抹苦笑。陸景這是要強行貫徹他的意志，就怕這反而會引起弗蘭克…伯納德的反感。但凡有有點能力的職業經理人都不會喜歡別人對他的工作指手畫腳。
正事說完，喝著咖啡閒談幾句，陸景微笑著問道：“弗蘭克。我打算在