鄭夢久面無表情，漠然的看著陸景。
陸景喝了一口蘑菇湯，將他早就想好的答案說出來，“我認為現代汽車的董事長負責制度可以更改為執行董事負責制。由董事長和三名執行董事共同負責。實現權力共享。不知道鄭會長有沒有興趣擔任執行董事？”
實現權力共享、利益共享最根本的一條就是更改現代汽車目前的權力架構。由獨裁製度變成共同負責制。
陸景給出的選擇很直接。選擇與戴姆勒合作最終的下場就是被趕出現代汽車。選擇是和華合作，還可以繼續留在現代汽車。
丁靈、陳超、鬱浩寧這時才恍然。倒不是他們反應遲鈍。權力共享與利益共享的方案早就在和華制定的策略中，但是陸景居然把這作為底牌拿來和鄭夢久談判實在出乎意料。
萬一，鄭夢久拒絕了？
要知道鄭夢久可是一個掌控欲…望很強烈的人。否則。他早就應該和三井談妥了協議——和華的人自然不知道三井給鄭夢久提的是多麼離譜的條件。
這樣的風險使得丁靈幾人根本就沒有想到陸景會大膽的將這個籌碼押到勝負的天枰上。另一邊則是克萊斯勒公司12％的股份。鄭夢久會怎麼選擇呢？
高賢重眼睛中有一絲異色閃過。陸景居然別出機抒的想到這麼一個辦法。
鄭會長留在現代汽車還有繼續進行權力博弈的可能。因為，陸景並沒有說董事長具有最終決定權。也就是董事長與三名執行董事之間的權力界限，需要靠博弈手腕和影響力來界定。董事長在陸景的提議中是一個名譽頭銜。
“這樣一來董事長的頭銜就無關緊要了。陸景這‘火力轉移’的技巧很高超啊。不愧是敢於主動‘圍獵’現代汽車的人。”高賢重心裡輕輕的嘆了一口氣，看向鄭夢久。等待他的決斷。
聽到陸景的話，鄭夢久的臉色有了變化，似乎有些