的運用來測試這兩個小組的運作的效果。
林立剛是孫正手下的一個經理，正是負責這一次的事情的主要負責人，現在一個星期過去了，正是孫正要看看到底是怎麼樣的一種情況了。
“評估的報告已經出來了，而效果相當的兩極。”
林立剛的話讓孫正的眉頭一下子就皺了起來，他自然明白這是什麼意思，而這也就意味著這一次的兩組人員出來的效果實在是相差太遠了。
“哦，是A組的好還是B組的好？”
孫正這一下把手裡的報告合上，沒有看，他想先聽聽林立剛的口頭報告。在這一次的測試之中，為了最大限度地保證公平，接受測試的兩個小組的人員林立剛事先並不知道哪一組是葉立提供的，而哪一組又是陳劍提供的，而這兩組人只是用AB來代表，而且整個自勺測試也是在封閉的情況之下進行的。
“B組，在整個的測試之中，B表的表現是優秀的，而A組的表現實在是太差了。”
事實上，在事前孫正就在想是不是葉立的那一組才是最好的那一組，但是他的心裡又希望有意外，但是現在看來這個世界上要想出現意外可不是那樣容易的事情。B組正是由葉立提供的人員的名單組成的f孫正沒有馬上就說話，手指在已經合起來的檔案上輕輕地敲了半天，好一會之後才說：
“這些人的簡歷我部看過了，我發現有一個特點，那就是A組的個人的簡歷比B組的個人的簡歷要好得多，但是為什麼在組成小組之後的實力反而是降低了呢？”
林立剛馬上就點了點頭，說：“孫總，你說得沒有錯，如果是從個人的簡歷來看，A組的確實是比B組的要好上很多，因此似乎應該是A組的表現更加好才對，但是事實上卻不是如此。”
“在這一次的測試之中，A組的所有人從個人來說都表現得相當的好，甚至可以說是相當的突出，但是，對於整個小組來說，這些個人的突出的表現就沒有多大的幫助了。”
孫正馬上就明白了林立剛的意思，這種情況並不奇怪，在現實之中也很多見，很簡單的就是所謂的一加一不大於二了。因為每一個人的能力都相當的突出，所以每一個人都想積極表現，但是機會就那麼一個，大家都想表現的結果就是力量都用在了競爭這個機會上了，最後卻反而是阻礙了目標的實現。這對於一個團隊來說絕對不是什麼好事情！
林立剛又繼續說：“相反，另外一個小組的人從個人的簡歷上來說沒有特別出奇的地方，甚至可以說是相當的平庸，我看過他們的簡歷了，他們雖然都有一定的工作的經驗，但是卻沒有我們通常所說的高階的白領或者是金領，他們之中的年薪最高的一個也僅僅是曾經十萬塊一一這與A組中的幾個百萬年薪的比起來那就真的是差別太大了，但是在這一次的測試之中，卻是表現出來比A組更加好的團隊的效率來。”
“是的，沒有錯，雖然B組的個人的特點不是太明顯，但是作為一個團隊，當他們一個個地疊加起來的時候，合力卻是遠大過了A組，而且我還發現了一個特點。”
“哦，什麼特點？“孫正馬上就很感興趣地問。
“工作氛圍，我發現B組的工作氛圍很和諧，這在一個僅僅是組合才一個星期的小組來說實在是太神奇了，我甚至是和其中的一些人進行了交流，他們都紛紛表示說這幾個人的配合在一起相當的舒服，是他們在此前的工作之中完全沒有體會過的，他們用‘天生一對’來形容這種感覺。”
林立剛的話讓孫正真正吃驚了起來，如果說之前林立剛所說的B組的人組合在一起能夠發揮出比A組的人更加強大的戰鬥力他還不太驚訝的話，那此時聽到林立剛所說的這個問題他就真的是相當的驚訝了。
孫正不是一個二世祖式的人物，相反他是一個經驗相當豐富的生意人，管理企業多年，他知道也許要配合出一個像剛才林立剛所說的有戰鬥力的小組不是太困難的事情的話，但是如果說要”組裝”出一個連工作氣氛都讓所有身在其中的人都感覺到了舒服無比的組合，那就不是那樣簡單的事情了，甚至可以說這已經屬於“非人力”的範疇了。
原因很簡單，那就是每一個人都有不再的性格，所以組合在一起就肯定會發生摩擦，這種摩擦會隨著時間的過去而逐漸地積累，最終當然就是會損壞整個團隊的聚聚力和戰鬥力。
就算是孫正是如此經驗豐富和有能力的人，他也必須得要承認，自己是沒有辦法解決這個問題的，而只是能夠把這件事情控制在一定的範圍或者是說程度之上