緊張的，肯定坐不下。
關鍵時刻愛充頭的喬鋒在沉思小會後，淡淡說道：“那這樣好了，等應聘者過來之後，就直接打發她們先去街上轉轉，找一下對滿大街廣告的感想。限定在下午三點之前再來公司接受面試，隨到隨試，這樣應該能錯開高峰。”＇搜尋最新更新盡在
正頭痛中的萬欣和專管的人事的黎主管均是眼前一亮，萬總深以為然地道：“這個辦法很好，既能增加一項很有意義的面試內容，又能錯開高峰。”拍了個小小的真實馬屁。至於另外三位副總，則大有事不關己高高掛起的架勢，懶得多參合，一點都不願動腦子。
這自然讓某位大監督不爽，朝端坐沙發上三位優雅無比的nv士瞪去一眼，“很好玩是吧？”
三nv下意識猛搖頭，冉姍姍馬上代表大家正sè說道：“喬監督，我們現在可是在認真思想到時如何進行面試。”餘下二nv亦點頭以為然。
“呵！”喬鋒玩味地道：“都想到什麼沒有？”
“正在考慮中！”三人統一嚴謹的哈哈式回答。
媽的！喬鋒忿忿一番，不置可否的繼續發號施令：“面試分組如下，萬總和冉總一組，陳總和黎主管一組，我和海總一組，每人拿二十份簡歷，原則上按百分之五十的比例進行錄取，但沒必要拘泥於此，一切以實際為出發，對於確實有才華或者有潛力的人，多多不限！大家沒什麼意見了吧？”
見大監督如此說，個別人物本來有一點點小意見也不好提了，一律點頭，“沒意見！”才怪了。
“黎主管，那你就分發簡歷吧，各組成員拿到後馬上進行名字登記，儘快把名單貼在大辦公室裡顯眼的位置。另外，三個面試間就安排在冉總、�