好處也有，就是所有演員都會拼了命去演出，沒有任何人敢偷懶，也不會有人容忍別人偷懶，因為你這個人要是出問題了，影響的是所有人的利益，大家都是園子裡面的老闆，誰能容你啊？
如果大家都是給老闆打工，每個月拿工資的話，那就不免有磨洋工的了，很難有那種人人拼命的勁頭。
缺點也很明顯，就是管理困難，都是吃大鍋飯的，小範圍小劇場演出是可行，但是永遠不可能做大。
園子裡面的演員都是老闆，你想擴大肯定要花錢吧，收錢痛快，但是要從人家口袋裡面把錢掏出來是一件多麼困難的事情啊，說的難聽一點，園子裡面買一個掃把都不一定能籌得到錢。
隨著時間變化，這種古老的模式也慢慢被淘汰了，後來就變成向文社這種模式，有老闆了，不再是大家分錢吃大鍋飯了，按照一場給多少錢，你在我這裡演出，我給你錢，有了僱傭關係。
這樣最大的好處就是園子裡面有人主事了，現在所有的演出，包括誰上場，誰上幾場，誰和誰搭檔，誰捧誰逗，這些都是何向東安排的，因為他是老闆，別人都要聽他的。
而且如果向文社的生意足夠好的話，能掙很多錢，那麼園子裡面留存的錢也就多了，可以繼續擴大生意。
這就是現代公司的模式。
但很可惜的何向東是一個很心善的老闆，但卻並不是一個合格的老闆，他太心善了，這個人太好了。
他從來都沒有認為向文社是自己一個人的，也沒有認為向文社能有今天是自己的功勞，他始終認為向文社能掙錢是大家的功勞。
自己一個年輕小夥子沒有什麼背景，也沒有什麼本事，但還是有這麼多人都來幫襯他，捧他，他是怎麼都不肯虧待這些人的。
這其中以蘇小婭為甚，人家一個好好的大學生，出來應該就是到大公司大企業去做事的，可現在卻窩在向文社這樣一個小池塘裡面。
到現在她連個辦公的地方都沒有，就在後臺把吃飯的桌子當辦公桌了，到飯點的時候再把辦公物品撤下來，吃完了又擺上去。
條件很艱苦，雖然蘇小婭可能覺得沒什麼，但是何向東一直覺得挺對不起人家的，好好的一個名校畢業生，跟著自己在這裡受苦，他也給不了人傢什麼，只能是在金錢上儘量多補助一些了，所以蘇小婭的收入在園子裡面是最高的。
說白了，何向東就是一身江湖氣，講究義字當先，人性也好，寧願自己吃虧也不能虧待了別人。
對蘇小婭還有一份羨慕崇敬之心，這是一個沒上過學的江湖藝人對讀書人的崇敬之心，很正常，至少在那個年代，在那些江湖人身上很正常。
何向東是有情有義了，但這對向文社來說卻不是一件好事，最重要的一點就是現在園子裡面基本沒有什麼留存，而他對演員太大方了，四十一場，五十一場往外給，萬一後來觀眾減少了，演員的工資怎麼辦，人家演完了是要給錢的。
一旦發生點什麼事情，是很有可能連演員的工資都付不出來的，而到時候人家肯不肯跟他講情義，那就不太好說了。
不過從目前來看，向文社裡面這些演員都是老實人，沒有誰是真正為了錢的，都是為了相聲。
但就算是演員不會出問題，向文社依然還有一個巨大的危機，一個不可抗拒的危機，那就是房租問題。
現在九八年北京的房價還算是低的，向文社是三環裡的位置，而且各種配置也很完善，一年才十幾萬，這算是很便宜了。再過兩年，北京的房價就要瘋了，而向文社也肯定要瘋了。
事實也的確是如此，在二十一世紀初，北京各種民間小劇場還是挺多的，各種話劇，民間曲藝什麼的，但就是因為房價的狂漲，把這些小劇場壓得喘不過氣來。
你一個劇場的觀眾總是那麼多的，不可能無限制往上漲的，像向文社這樣的，開了兩年了，觀眾也差不多就穩定在一百多到小二百這個樣子，不出意外的話，這就是上限了。
現在收入是不錯，但是是因為租金不貴啊，再過一兩年，房價要漲到天上去了，租金也肯定會漲到沒邊的，你觀眾又不可能會出現爆炸式增長，票價更不可能像房價這樣無限制的漫天狂漲。
所以再過兩年，北京的很多小劇場演出一個月連租金都付不出來，更不要說是演員的工資了，而那個時候北京所有的小劇場都會迎來一次徹底的洗牌，十分殘酷，但卻無法避免。（未完待續。）
第二百二十七章 老帶新
雖然未來可