合這個標準。不然同在一間屋子辦公，工資相差那麼大就會產生新的矛盾。”
“別說新的矛盾了。現在都有矛盾了。”向曉菲嘆了口氣，“不說工人，就說吳強，他的工資提了幾次，也才600，你能說他付出的勞動和一個技術員一樣麼？”
“你們這麼聊的時候有沒有考慮過我的感受……”張逸夫沉聲咳了一下。
“不好意思……”常江尷尬道。“總之我們不希望用提高待遇來應對這種惡性競爭，那樣會埋下太多的矛盾。”
“這點我也同意，華長青這是在拿美國的工資標準在玩，看他有多少錢來造吧。”張逸夫衝常江道，“現階段還是儘量畫餅留下人。讓人穩定，對於能力突出的，可以適當漲一點，對於技術平平的不要同意漲薪。”
“很難掌握啊……”陳延睿嘆道。
“沒關係，非要走的也不要強留，咱們要的是拿這裡當事業，踏踏實實做的，就為了眼前一個月多幾百塊的，要走就走吧。”張逸夫接著說道，“今年畢業生也到時候了，你們組織組織，準備些宣傳材料，去各大學跑一跑。”
“嗯，這方面有安排的。”向曉菲答道，“不過成果估計不會太好，大學生還是更願意去機關的。”
“不盡然，我們有三大優勢。”張逸夫抬手道，“第一，基礎工資給的就比機關多很多；第二，機關現階段並沒有吸收大規模自動化人才的計劃；第三，我們在薊京。”
“前兩點姑且如此，第三點……”向曉菲苦笑道，“我們每年只有5個戶口指標……”
“才5個？繳那麼多稅不能再爭取了麼？”
“已經是爭取過的，本來一個都沒有。”向曉菲抱怨道，“在他們眼裡，我們就是一個生產省煤器和管道的廠子，要那麼多指標幹嘛？”
“我們是高科技創新企業吧？”
“有什麼產品？誰知道？”
“……”張逸夫抿嘴道，“果然還要提速啊，有了產品就好辦了。”
“不錯。”陳延睿附和道，“用產品開啟市場和名氣，就能吸引人才，反過來說，有了足夠的人才，才能出好產品，這是一個迴圈，先有雞還是先有蛋的問題。”
博哥聞言，怒刷存在感：“也不是絕對的，錢多也行，華長青不也沒產品麼，上千的月薪愣招人。”
常江突然怒道：“孫博我忍你很久了，咱們在討論方針，你總說這些話有意義麼？”
不等張逸夫勸，博哥立刻捂了下嘴，示意自己收聲。
張逸夫鬆了口氣，還是博哥老辣，不叫勁，不找麻煩，這才是高明。
“微機保護專家鑑定會在什麼時候？”張逸夫轉了個話題。
“計劃在春節後。”常江又瞪了博哥一眼，這才答道，“要等電科院的檢驗過了，然後請電機工程學會出面，邀請大專院校、各電力局等全國繼電保護專家，一起來鑑定評審一下，出一個鑑定意見，我們拿著這個鑑定意見，才好送去試執行。”
“電機工程學會同意組織這個產品的鑑定會麼？”
“同意。他們看了我們送去的材料，覺得先進性、實用性都具備，再說學會里也有我的學生。”陳延睿底氣十足。
“跟要請的人都打過招呼了？”
“打過了，都很感興趣。”陳延睿點頭道，“畢竟都研究了很久，聽說我們這邊出成果了。都希望來看看，更何況我們還會付給評審費。”
“評審費才是關鍵麼！”博哥話剛出口，立刻又捂住嘴，就是管不住。
“嗯。”張逸夫跟著囑咐道，“一切順利的話，再聯絡一下電力報還有相關雜誌，也來鑑定會坐一坐，另外宣傳這邊，也適當投放一些廣告。”
“也別忘了給電力報的人車馬費。”博哥又插了句嘴。還解釋道，“這句是認真的，不是調侃。”
“那麼最後。”張逸夫都覺得博哥太貧，瞪了他一眼後從包中取出一份材料，“這個東西，作為試驗室的公開材料讓大家簡單看一看，然後強調一下保密，最後存放在一個不那麼保密的地方。”
張逸夫這席話真的讓人摸不著頭腦了。
“我不理解。”常江露出茫然的表情。
“我理解了。”博哥樂呵起來。“常工你太正經了，肯定想不明白。張逸夫在埋炸彈。”
張逸夫一樂，博哥腦子確實轉的太快了。
“一個只對華長青管用的炸彈。”他笑著起身，“你們最好不要看，會被影響的，時間不早了，我還