人有沒有進取心有沒有團隊合作的意識，有些題目很刁鑽完全不按套路出牌讓人只能根據自己潛意識來進行選擇，不過華夏電競聯盟要的就是這種效果！
難不成問別人：你獨自一人被關在電梯內出不來，你會a。臉色發白，恐慌不安b。想方設法自己出去。
出這樣的題目有什麼用呢？
是個正常人，都知道肯定要選b啊！
“哎，不確定，隨便寫吧！現在打電競圈還得做筆試題，感覺自己又回到學校考場了。”張超嘆氣，按照直覺填寫了答案。
所以出這樣的心理測驗題意義根本就不大，這也是為什麼造成了現在這樣來參加選拔的選手們一臉懵逼的原因。
因為這些稀奇古怪的題和選項讓人不知道該選哪一個，有些題看上去所有選項都是正確的實際上真正的答案只有一個。
還有一些選擇題完全是你根本不知道它想表達什麼。
再到後面工作人員就會給你辦了一個巨大的實體拼圖。
沒錯，一張巨大的拼圖，葉樂之前就已經找人試過了，要完成這張拼圖至少需要半個小時，
思考慢或者容易焦慮的人完成這張拼圖甚至需要一個小時。
拼圖主要就是考驗人的耐心，要知道打比賽有很多選手都喜歡和你拖，這個時候你千萬不能焦慮或者急躁否則很容易出現失誤，一旦出現失誤他們就會像一條毒蛇一樣突然咬你一口！
或許有人會覺得華夏電競聯盟完全就是瘋了，設立這麼嚴格的選拔制度，出些莫名其妙的題目，難道職業選手最重要的不是實力嗎？
的確，職業選手的實力很重要。
可是他的心裡素質、隨機應變能力、性格問題都會嚴重影響今後的比賽。
在這個世界，葉樂的目標根本就不是讓電子競技重新回到當初lol帶來的那股電競熱潮的水平線上。
他真正想要追求的是正規化、制度化，像那些頂級的體育專案看齊，甚至在某些方面超越他們。
別人可能葉樂不會去做要求，可是華夏電子競技聯盟不一樣，身先士卒這個道理他當然懂。
現在既然不可能一步到位改變整個電競行業，那就從上層開始改變，等到其他電競俱樂部發現華夏電子競技聯盟那批不管是從制度上還是選手的管理、個人素質等方面都將他們甩得遠遠的，他們自然就會奮力追趕上來。
不追趕怎麼行，還想不想成豪門俱樂部了？沒看見別人的選手發揮更穩定甚至能在逆風局勢下保持良好的心態抓住機會反敗為勝、各方面的素質都比他們強上一截，這比賽還要怎麼打呀！
或許有人又要問了，華夏電子競技聯盟那批俱樂部搞出這麼嚴格的選拔條件，而且今後管理制度也會加強，選手還去那裡幹嘛，自由自在的，難道不好嗎？
那你就大錯特錯了！
一方面，華夏電子競技聯盟公開宣佈即日起將提高選手的待遇，並且解決之前存在不足的福利問題。
也就是說雖然這些俱樂部人員選拔、管理更嚴格，可是他的待遇卻是行業頂尖的！
據說改革之後這些俱樂部二線替補隊員都能拿到和普通電競俱樂部首發隊員的同等的待遇！
除了待遇更高，福利更好以外，選手身處於這種環境多多少少也會發自內心的驕傲。
你看，我透過層層選拔淘汰了那麼多人，厲不厲害？
並不能說他們心高氣傲，而是他們有驕傲的資本。
這就和戰爭時期正規軍嘲笑雜牌軍是烏合之眾一個道理。
第420章 電競人
這次kog的選拔條件的確有些苛刻了，不過葉樂卻並不覺得這樣做是一件壞事。
至少這些人從即將踏進電子競技這個新興行業之前就已經經過了一次“磨練”，淘汰了那些同樣很優秀的玩家，一舉進入進國內的豪門俱樂部。
欲戴王冠，必承其重。
天道酬勤，你的努力也許不會被別人看見，至少你試過啊！
總比連一次都沒有努力過要好的多吧。
冠軍沒有捷徑，一耕耘，一收穫。
現在的電競產業已經算是高薪職業，因為說句實在話一些20歲左右甚至還有未成年的一個群體能在這個大學生遍地走的時代拿到幾千甚至上萬的月薪已經很不錯，至少給這些熱愛遊戲會玩遊戲的玩家一條新的出路。
這次kog如願以償的從這批參與者之中選出了適合自己的隊員，不過